Was ist Interim Management?

Interim Management, auch Management auf Zeit genannt, ist eine befristete Wahrnehmung von Spezialisten- und Management-Aufgaben eines externen Projektmanagers in Unternehmen. Diese sogenannten Interim Manager werden eingesetzt, wenn Kapazitäten in Unternehmen nicht ausreichen und/oder fachspezifisches Know-how benötigt wird. Amadeus FiRe teilt die Aufgaben von Interim Managern in drei Kategorien ein – für spezifische Projekte, zur Überbrückung von Managementengpässen und Lösung herausfordernder Unternehmenssituationen. Die Experten auf Zeit sind Freiberufler und bei Amadeus FiRe nur bis zu einer Dauer von bis zu 9 Monaten in einem Unternehmen tätig. Bei Projektarbeiten liegt die Einsatzdauer bei bis zu 24 Monaten. Interim Manager bieten gegenüber internen Projektmanagern viele Vorteile, weil sie beispielsweise objektiv gegenüber eingefahrenen Strukturen agieren. Da sie nicht in das Tagesgeschäft eingebunden werden, bringen sie personelle Kapazitäten ausschließlich für diesen Einsatz mit.

Persönliche und fachliche Fähigkeiten von Interim Managern

Interim Manager sind praxiserprobte Experten mit langjähriger Berufserfahrung, die in der Regel eine Laufbahn als Führungskraft vorweisen. Sie sind darauf spezialisiert, zielführend und souverän ihre Einsätze in Unternehmen durchzuführen und erfolgreich abzuschließen.

Interim Management Provider als Schnittstelle

Die Manager auf Zeit lassen sich gerne durch Interim Management Provider Projekte vorselektieren und vermitteln. Denn für eine eigene Auftragsakquise bleibt den Interim Managern während eines laufenden Projektes kaum Zeit, da sie sich zu mehr als 100 Prozent auf ihren Einsatz konzentrieren. Unternehmen, die Bedarf an Interim Managern besitzen, nutzen auch gerne Interim Management Provider als Schnittstelle, da sie in der Regel lange Jahre ihre Manager auf Zeit kennen und somit weiterempfehlen können. 


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Rechtliche Risiken

Unternehmen stehen immer wieder vor der Frage, welche Beschäftigungsform sich für externes Personal am besten anbietet. Eignen sich für die auszuübende Tätigkeit Zeitarbeitnehmer oder doch eher Interim Manager? Gerade beim Einsatz Letzterer sollten Unternehmen einige rechtliche Vorschriften kennen, um verschiedene Risiken zu vermeiden. Als Interim Management Provider beraten wir Sie, welches Vertragsverhältnis für Sie das richtige ist.

Lesen Sie hier mehr dazu in einem Artikel zum Thema „Rechtliches zum Einsatz von Interim Managern“.


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