Der Blog für Entscheider

In unserem Blog informieren unsere Experten kurzweilig und praxisnah über spannende Neuigkeiten aus dem Arbeitsrecht und beleuchten, welche Auswirkungen die künstliche Intelligenz auf die Arbeitswelt hat.

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BAG: Paarvergleich als Instrument gegen Entgeltdiskriminierung

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied am 23. Oktober 2025, dass ein einfacher Paarvergleich genügt, um Entgeltdiskriminierung zu vermuten. In diese...

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BAG: Paarvergleich als Instrument gegen Entgeltdiskriminierung

Online-Stimmabgabe bleibt Zukunftsmusik – Betriebsratswahl 2026 erneut nur analog

EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Umfassende Berichtspflichten für Unternehmen

Entgelttransparenz im Spannungsfeld zum Datenschutz

Der aktuelle Gesetzesentwurf zum Bundestariftreuegesetz – Ein Update

Unsere Arbeitsrechtstage: Aktuelles Know-how kompetent vermittelt

EuGH: Keine Abweichung von DSGVO-Standards durch Betriebsvereinbarung

Aktuelles zur Erschütterung des Beweiswerts einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Arbeitszeit im Fokus – eine Einordung der Pläne im Koalitionsvertrag

Vorhaben zur Förderung der Fachkräfteeinwanderung im Koalitionsvertrag der neuen Bundesregierung

IT-Mitbestimmung: Datenschutz nicht mitbestimmt!

Personalmangel? Wir haben die richtigen Fachkräfte für Sie!

Barrierefreiheitsstärkungsgesetz: Auswirkungen für Arbeitgeber

Karrierekiller Homeoffice? – Neue Erkenntnisse zur Auswirkung von Remote-Arbeit auf die Aufstiegschancen

Böswilliges Unterlassen anderweitigen Erwerbs während der Dauer der Kündigungsfrist

Anfechtung einer Betriebsratswahl – die Tücken der Briefwahl

Verstoß gegen das sog. Streikeinsatzverbot – Gewerkschaften können Unterlassung durchsetzen!

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Das neue Selbstbestimmungsgesetz und die Arbeitswelt

Der Urlaubstage-Basar: kaufen, verkaufen, spenden?

Konfliktlösung mal anders? Wirtschaftsmediation!

BMAS-Empfehlungen für hybride Bildschirmarbeit – eine Einordnung

EuGH zur Gewährung von Ruhezeit

Unsere Arbeitsrechtstage: Aktuelles Know-how kompetent vermittelt

Interne Untersuchungen & Arbeitsrecht: How to prepare best

Arbeitszeitbetrug in der Raucherpause

Gesetz zur Anpassung der Betriebsratsvergütung

Unwirksame Berufungseinlegung durch einen Syndikusanwalt

EuGH zum Nachholen von SE-Beteiligungsverfahren

Personalmangel? Wir haben die richtigen Fachkräfte für Sie!

IT-Mitbestimmung und KI

KI-Kompetenz der Mitarbeiter nach der KI-Verordnung – Praktische Tipps für Arbeitgeber zur erfolgreichen Umsetzung

Arbeitsrecht und Fußball-EM – das müssen Sie beachten!

Die Beweiskraft einer AU-Bescheinigung – Anforderungen der Rechtsprechung – Update 3

Digitale Personalakte erschwert Beweisführung in Gerichtsverfahren – das kann teuer werden!

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Praxishinweise zum Arbeitskampf – Konkurrierende Gewerkschaften

Rechtliche Risiken bei Homeoffice-Tätigkeiten in Polen

Notstands- und Erhaltungsarbeiten im Arbeitskampf

Quiet Quitting ist kein Schicksal

BAG: Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Verbot der Handynutzung am Arbeitsplatz

Unsere Arbeitsrechtstage: Aktuelles Know-how kompetent vermittelt

Regulierung von KI-Systemen (Teil 2): Bedeutung der KI-Haftungsrichtlinie im arbeitsrechtlichen Kontext

Praxishinweise zum Arbeitskampf – Besonderheiten beim Haustarifvertrag

Regulierung von KI-Systemen (Teil 1): Auswirkungen der KI-Verordnung auf Arbeitgeber.

Workplace Culture – eine Frage der Unternehmenshaltung

Die Vier-Tage-Woche: Was gilt aus arbeitsrechtlicher Sicht?

Personalmangel? Wir haben die richtigen Fachkräfte für Sie!

Homeoffice: Haben Arbeitnehmer Anspruch darauf, von zuhause aus zu arbeiten?

HR statt PR – Nachhaltigkeit als Kernaufgabe des Personalmanagements?

Mitarbeiterbenefits als Mittel gegen Fachkräftemangel

Benefits für Mitarbeiter im Homeoffice: Gestaltungsspielräume und Grenzen für Arbeitgeber

Aufgedeckt: Fünf Mythen zum Urlaubsrecht in Deutschland

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Ethische Aspekte von Künstlicher Intelligenz – was Arbeitgeber beachten sollten

Fallstudie: Interimistischer Einsatz eines Kaufmännischen Leiters

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Vertrauen Sie den Besten!

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