Der Blog für Entscheider

In unserem Blog informieren unsere Experten kurzweilig und praxisnah über spannende Neuigkeiten aus dem Arbeitsrecht und beleuchten, welche Auswirkungen die künstliche Intelligenz auf die Arbeitswelt hat.

Nach Kategorien filtern

Entgelttransparenz ohne Umsetzungsgesetz

Inwieweit sind die Vorgaben der Entgelttransparenzrichtlinie auch ohne Umsetzungsgesetz zu beachten? Hier erfahren Sie, was Arbeitgeber wissen müssen.

Der Blog für Entscheider

Nach Kategorien filtern

Entgelttransparenz ohne Umsetzungsgesetz

KI: Digitaler Omnibus der EU-Kommission

BAG schafft Rechtssicherheit bei der Betriebsabgrenzung

Neue Homeoffice-Regeln der OECD stellen Deutschlands Betriebsstätten-Praxis auf den Prüfstand

New Work in 2026 – Ein Überblick über aktuelle Trends und Entwicklungen

Unsere Arbeitsrechtstage: Aktuelles Know-how kompetent vermittelt

BAG: Paarvergleich als Instrument gegen Entgeltdiskriminierung

Online-Stimmabgabe bleibt Zukunftsmusik – Betriebsratswahl 2026 erneut nur analog

EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Umfassende Berichtspflichten für Unternehmen

Entgelttransparenz im Spannungsfeld zum Datenschutz

Der aktuelle Gesetzesentwurf zum Bundestariftreuegesetz – Ein Update

Personalmangel? Wir haben die richtigen Fachkräfte für Sie!

EuGH: Keine Abweichung von DSGVO-Standards durch Betriebsvereinbarung

Aktuelles zur Erschütterung des Beweiswerts einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Arbeitszeit im Fokus – eine Einordung der Pläne im Koalitionsvertrag

Vorhaben zur Förderung der Fachkräfteeinwanderung im Koalitionsvertrag der neuen Bundesregierung

IT-Mitbestimmung: Datenschutz nicht mitbestimmt!

Aktuelle Kandidaten-Profile bequem in Ihr Postfach

Barrierefreiheitsstärkungsgesetz: Auswirkungen für Arbeitgeber

Karrierekiller Homeoffice? – Neue Erkenntnisse zur Auswirkung von Remote-Arbeit auf die Aufstiegschancen

Böswilliges Unterlassen anderweitigen Erwerbs während der Dauer der Kündigungsfrist

Anfechtung einer Betriebsratswahl – die Tücken der Briefwahl

Verstoß gegen das sog. Streikeinsatzverbot – Gewerkschaften können Unterlassung durchsetzen!

Unsere Arbeitsrechtstage: Aktuelles Know-how kompetent vermittelt

Das neue Selbstbestimmungsgesetz und die Arbeitswelt

Der Urlaubstage-Basar: kaufen, verkaufen, spenden?

Konfliktlösung mal anders? Wirtschaftsmediation!

BMAS-Empfehlungen für hybride Bildschirmarbeit – eine Einordnung

EuGH zur Gewährung von Ruhezeit

Personalmangel? Wir haben die richtigen Fachkräfte für Sie!

Interne Untersuchungen & Arbeitsrecht: How to prepare best

Arbeitszeitbetrug in der Raucherpause

Gesetz zur Anpassung der Betriebsratsvergütung

Unwirksame Berufungseinlegung durch einen Syndikusanwalt

EuGH zum Nachholen von SE-Beteiligungsverfahren

Aktuelle Kandidaten-Profile bequem in Ihr Postfach

IT-Mitbestimmung und KI

KI-Kompetenz der Mitarbeiter nach der KI-Verordnung – Praktische Tipps für Arbeitgeber zur erfolgreichen Umsetzung

Arbeitsrecht und Fußball-EM – das müssen Sie beachten!

Die Beweiskraft einer AU-Bescheinigung – Anforderungen der Rechtsprechung – Update 3

Digitale Personalakte erschwert Beweisführung in Gerichtsverfahren – das kann teuer werden!

Unsere Arbeitsrechtstage: Aktuelles Know-how kompetent vermittelt

Praxishinweise zum Arbeitskampf – Konkurrierende Gewerkschaften

Rechtliche Risiken bei Homeoffice-Tätigkeiten in Polen

Notstands- und Erhaltungsarbeiten im Arbeitskampf

Quiet Quitting ist kein Schicksal

BAG: Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Verbot der Handynutzung am Arbeitsplatz

Personalmangel? Wir haben die richtigen Fachkräfte für Sie!

Regulierung von KI-Systemen (Teil 2): Bedeutung der KI-Haftungsrichtlinie im arbeitsrechtlichen Kontext

Praxishinweise zum Arbeitskampf – Besonderheiten beim Haustarifvertrag

Regulierung von KI-Systemen (Teil 1): Auswirkungen der KI-Verordnung auf Arbeitgeber.

Workplace Culture – eine Frage der Unternehmenshaltung

Die Vier-Tage-Woche: Was gilt aus arbeitsrechtlicher Sicht?

Aktuelle Kandidaten-Profile bequem in Ihr Postfach

Homeoffice: Haben Arbeitnehmer Anspruch darauf, von zuhause aus zu arbeiten?

HR statt PR – Nachhaltigkeit als Kernaufgabe des Personalmanagements?

Mitarbeiterbenefits als Mittel gegen Fachkräftemangel

Benefits für Mitarbeiter im Homeoffice: Gestaltungsspielräume und Grenzen für Arbeitgeber

Aufgedeckt: Fünf Mythen zum Urlaubsrecht in Deutschland

Unsere Arbeitsrechtstage: Aktuelles Know-how kompetent vermittelt

Ethische Aspekte von Künstlicher Intelligenz – was Arbeitgeber beachten sollten

Fallstudie: Interimistischer Einsatz eines Kaufmännischen Leiters

9.048 Bewertungen

Vertrauen Sie den Besten!

Unsere Arbeitsrechtstage:
Aktuelles Know-how kompetent vermittelt

Personalmangel?
Wir haben die richtigen Fachkräfte für Sie!

Aktuelle Kandidaten-Profile
bequem in Ihr Postfach

Unsere Arbeitsrechtstage:
Aktuelles Know-how kompetent vermittelt

Personalmangel?
Wir haben die richtigen Fachkräfte für Sie!

Aktuelle Kandidaten-Profile
bequem in Ihr Postfach

Unsere Arbeitsrechtstage:
Aktuelles Know-how kompetent vermittelt

Personalmangel?
Wir haben die richtigen Fachkräfte für Sie!

Aktuelle Kandidaten-Profile
bequem in Ihr Postfach

Unsere Arbeitsrechtstage:
Aktuelles Know-how kompetent vermittelt