In diesem Artikel wird das ab dem 28.06.2025 geltende Barrierefreiheitsstärkungsgesetz und die Bedeutung im Verhältnis von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer und Bewerber behandelt.

Das Arbeiten im Homeoffice ist für viele Arbeitnehmer ein selbstverständlicher Teil der modernen Arbeitswelt. Der Artikel beleuchtet anhand einer aktuellen Studie, ob dies negative Auswirkungen auf die Karriereentwicklung haben kann.

Der Artikel geht der Frage nach, ob  freigestellte Arbeitnehmer während der Dauer der Kündigungsfrist aktiv nach Arbeit suchen müssen, um ihre Vergütung zu sichern.

Die Briefwahl bleibt trotz Homeoffice und mobiler Arbeit auch 2025 eine streng geregelte Ausnahme bei Betriebsratswahlen. So hat es das Bundesarbeitsgericht entschieden. Der Artikel fasst die Entscheidung zusammen.