Sie konzentrieren sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft, indem Sie uns die aufwändige und mitunter kurzfristige Rekrutierung Ihrer Mitarbeiter überlassen. Durch unsere konsequente Spezialisierung auf die Berufsfelder im Accounting, Office, Banking und IT-Services garantieren wir Ihnen eine qualifizierte Bedarfsanalyse und passgenaue Besetzung Ihrer Vakanzen. Wir sind in der Lage, schon in wenigen Tagen qualifizierte Fachkräfte für Sie zu rekrutieren.

Zunächst kommen keine Kosten auf Sie zu, da Sie uns erfolgsabhängig bezahlen. Wenn Sie einen unserer Mitarbeiter im Rahmen der Zeitarbeit einsetzen, entstehen Ihnen folgende Kosten: – Vertraglich vereinbarter Stundensatz für den entliehenen Mitarbeiter – Ggf. Branchenzuschläge, wenn Ihr Unternehmen einer der folgenden Branchen angehört: Metall und Elektro, Eisenbahn, Chemie, Kautschuk und Kunststoff – Sollten Sie unseren bei Ihnen eingesetzten Mitarbeiter vor Ablauf von bis zu neun Monaten nach Beendigung bzw. im Verlauf der Arbeitnehmerüberlassung fest einstellen wollen, fällt eine Vermittlungsgebühr an. Die Provision bemisst sich an der vorangegangenen Überlassungsdauer.

Wir sind auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus den Fachbereichen Finanz- und Rechnungswesen (Accounting), Bankwesen (Banking), sonstige kaufmännische Berufsfelder (Office) und IT-Services spezialisiert. Einen Branchenfokus haben wir nicht.

Ja, unsere Kundenreferenzen finden Sie unter Für Unternehmen/Referenzen.

Sie sollten uns beauftragen, weil wir Ihnen als Spezialist für kaufmännische und IT-Fach- und Führungskräfte passgenaue Kandidaten vermitteln. In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden zielen wir auf eine langfristige, strategische Partnerschaft ab und sichern Unternehmen dadurch entscheidende Wettbewerbsvorteile in der Personalplanung und -beschaffung. Durch unser komplementäres Dienstleistungsportfolio beziehen Sie zudem bei Bedarf ergänzende Lösungen zum kurz- oder langfristigen sowie projektbezogenen Personaleinsatz und zur Fort- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter aus einer Hand.

Mit 20 Niederlassungen deutschlandweit decken wir insgesamt das komplette Bundesgebiet ab. Die regionale Nähe zu unseren Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern ist uns sehr wichtig und ermöglicht den persönlichen Kontakt und damit eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Eine Garantie für solche Fälle gibt es leider nicht. Das ist aber auch so, wenn Sie einen Mitarbeiter ohne Personaldienstleister einstellen. Wir bemühen uns in solchen Fällen jedoch selbstverständlich die Arbeitsstelle mit einem anderen Mitarbeiter schnellstmöglich neu zu besetzen.