Lead HR Business Partner (m/w/d)

Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt!

Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.
Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!
Für ein international tätiges Industrieunternehmen im nördlichen Raum Münchens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung Sie als  Lead HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle und zusätzliche freie Tage
• Finanzielle Zusatzleistungen und Vorsorgeangebote
• Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote
• Teamkultur und Verpflegungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding
• Steuerung und Optimierung von Recruiting-Prozessen, inklusive gewerblicher Zielgruppen (Blue Collar)
• Fachliche und organisatorische Leitung eines kleinen HR-Teams
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat unter Berücksichtigung mitbestimmungsrelevanter Themen
• Anwendung und Umsetzung tariflicher Regelungen im operativen HR-Alltag
• Sicherstellung effizienter HR-Prozesse mit Fokus auf Servicequalität und Mitarbeiterzufriedenheit
• Unterstützung bei HR-Audits sowie Vorbereitung relevanter Prüfungsunterlagen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium bzw. gleichwertige berufliche Qualifikation
• Langjährige Erfahrung im ganzheitlichen Personalmanagement entlang des Employee Lifecycles
• Praxiserfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen oder produktionsnahen Umfeld
• Kenntnisse im Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Erste Erfahrung in der Koordination oder Anleitung kleiner Teams von Vorteil
• Strukturierte, serviceorientierte und kommunikative Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im HR-Umfeld eines produzierenden Unternehmens wünschenswert
• Grundkenntnisse im Bereich HR-Audits von Vorteil

Das klingt nach Ihrem Traumjob?

• Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
• Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
• Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen