Recruiter (m/w/d)

Wir suchen für unseren renommierten Kunden einen engagierten Recruiter (m/w/d) am Standort Potsdam. Sie begeistern sich für moderne Personalgewinnung, erkennen Talente auf den ersten Blick und möchten aktiv zum Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens beitragen? Dann erwartet Sie eine vielseitige Position mit spannenden Recruiting-Projekten, modernen Arbeitsstrukturen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten, erwarten Sie. Freuen Sie sich auf Ihre Bewerbung als Recruiter (m/w/d)

Ihre Benefits

• Attraktive übertarifliche Vergütung
• Sehr gute Erreichbarkeit durch den ÖPNV am Standort Potsdam
• Home-Office Möglichkeit von 2 Tagen pro Woche
• Anstellungsmöglichkeit in Voll- oder Teilzeit
• Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
• Mitgliedschaft auf Corporate Benefits

Ihre Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Erstellung passgenauer Anforderungsprofile und zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
• Eigenständige Erstellung und Optimierung zielgruppengerechter Stellenanzeigen über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Aktive Kandidatenansprache über Business-Netzwerke wie LinkedIn und Xing sowie Aufbau nachhaltiger Talentpools
• Prüfung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Durchführung von telefonischen Erstgesprächen und persönlichen Interviews
• Professionelle Begleitung der Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss
• Mitwirkung beim Ausbau der Arbeitgebermarke durch Präsenz auf Karrieremessen, Recruiting-Events und Social-Media-Plattformen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner Recruiting-Strategien und innovativer Sourcing-Maßnahmen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in der Personalberatung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Fachbereichen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Begeisterung für moderne Recruiting-Trends, Active Sourcing und den Aufbau nachhaltiger Kandidatenbeziehungen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Plattformen
• Teamfähigkeit, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen und Talente

Das klingt nach Ihrem Traumjob?

• Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
• Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
• Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen