HR Lead Manager (m/w/d)

Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt!

Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.
Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!
Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Raum Ingolstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung  (Gehaltsrahmen bis 95.000 Euro brutto p. a.) Sie als  HR Lead Manager (m/w/d)

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle und zusätzliche freie Tage
• Finanzielle Zusatzleistungen und Vorsorgeangebote
• Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote
• Teamkultur und Verpflegungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Steuerung aller HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt
• Weiterentwicklung effizienter Recruiting-Strategien für Fach- und gewerbliche Zielgruppen
• Koordination und Entwicklung eines kleinen HR-Teams
• Sparringspartner für Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Themen
• Aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Umsetzung tariflicher Rahmenbedingungen im Tagesgeschäft
• Sicherstellung reibungsloser HR-Abläufe mit Fokus auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit
• Mitwirkung bei Prüfprozessen sowie strukturierte Vorbereitung von HR-relevanten Audits

Ihr Profil

• Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger HR-Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement
• Kenntnisse in der Personalgewinnung, idealerweise im industriellen oder gewerblichen Umfeld
• Vertrautheit mit tariflichen Regelwerken und Mitbestimmungsstrukturen
• Erste Berührungspunkte mit Teamkoordination oder fachlicher Führung
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke im Austausch mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen von Vorteil
• Grundverständnis für HR-Prüfungen oder Auditprozesse wünschenswert

Das klingt nach Ihrem Traumjob?

• Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
• Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
• Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen