HR Specialist Recruiting (m/w/d) Bewerbermanagement

Für unser Kundenunternehmen suchen wir einen engagierten HR Specialist Recruiting (m/w/d) Bewerbermanagement im Raum Dortmund. Sie tragen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, angefangen von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis zur Begleitung des Einstellungsprozesses. In dieser spannenden Position können Sie Ihre Kommunikationsstärke, Ihr Gespür für Talente und Ihre Erfahrung im Personalmanagement in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen einbringen. Die Position ist ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR Specialist Recruiting (m/w/d) Bewerbermanagement

Ihre Benefits

• Gehaltsspanne von 45.000 - 60.000 EUR Brutto/Jahr
• 39 Wochenstunden
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien
• Engagiertes Team
• Unternehmensgebundene Vorteile

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Koordination des gesamten Bewerbermanagements für zwei Vertriebsgebiete
• Verantwortung für ein hohes Bewerbungsvolumen
• Schnelles und treffsicheres Screening sowie Priorisierung von Bewerbungen
• Organisation und Koordination der Auswahlprozesse mit den Marktleitern
• Durchführung von telefonischen Erstinterviews zur Vorauswahl
• Sicherstellung eines reibungslosen und zügigen Prozesses für alle Beteiligten
• Enge Abstimmung mit Führungskräften im Vertrieb

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erste Erfahrung im Recruiting, Personalbereich oder im Einzelhandel mit Führungsverantwortung (z. B. Stellvertretung / Teamleitung)
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie modernen Auswahlverfahren und digitalen Recruiting Tools
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, viele Themen parallel zu steuern und den Überblick zu behalten
• Schnelle Auffassungsgabe und ein pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil
• Freude daran, Bewerbungen effizient zu sichten, zu priorisieren und Prozesse voranzutreiben
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Führungskräften und ein sicheres Auftreten
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Das klingt nach Ihrem Traumjob?

• Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
• Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
• Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen