Interimistischer HR-Manager (m/w/d)

Für ein produzierendes Unternehmen im Großraum Pforzheim suchen wir im Rahmen eines Interim-Management-Mandats einen erfahrenen HR-Manager (m/w/d). Das Mandat startet nach Vereinbarung, umfasst bis zu 20 Stunden pro Woche und wird mit regelmäßiger Präsenz vor Ort im Raum Pforzheim durchgeführt. Die Projektdauer wird in Abstimmung mit dem Mandanten festgelegt. 
Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt als Interimistischer HR-Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen, Prozesse und administrativer Abläufe
• Beratung bei der Optimierung des Employee-Lifecycle-Managements sowie Begleitung relevanter HR-Prozesse
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Reportings einschließlich HR-Cockpit
• Konzeptionelle Begleitung der Weiterentwicklung von HR-Dokumentationen
• Optimierung von Reporting- und Auswertungsstrukturen
• Sparringspartner für operative HR-Themen sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen im Tagesgeschäft
• Beratende Unterstützung an den Schnittstellen zu Payroll, Finance und weiteren Fachbereichen
• Unterstützung bei organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen im Betriebsratsumfeld

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, HR-Business-Partner oder HR-Manager, idealerweise in einem Unternehmen aus der Industrie
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Strukturen und administrativen Abläufen
• Ausgeprägte Affinität zu HR-Kennzahlen, Reporting und datenbasierten Entscheidungen
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bewerben Sie sich einem mit Ihrem Lebenslauf/Profil oder Xing-Profil
• Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
• Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen