Wir haben unsere Recruiterin Anna gefragt, welche 3 Tipps sie für das Auftreten in einem Vorstellungsgespräch hat, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Sie hat jeden Tag mit Jobsuchenden zu tun und führt Bewerbungsgespräche. Dabei ist es auch für sie überraschend, welche Fehler immer wieder passieren, die den ersten Eindruck beeinflussen. Doch diese lassen sich ganz einfach vermeiden.
In einem kurzen Interview spricht sie aus Ihren Erfahrungen und gibt wichtige Insidertipps.
Anna, was ist dein erster Tipp für ein positives Auftreten im Vorstellungsgespräch?
Sehr wichtig in einem Vorstellungsgespräch ist angemessene Kleidung. Einen guten Eindruck macht alles, was man auch im Büroalltag tragen würde, zum Beispiel eine Stoffhose, schicke Schuhe, ein Hemd oder eine Bluse.
Es kommt tatsächlich leider immer noch vor, dass Bewerber in zerrissener Jeans oder Turmschuhen zum Gespräch erscheinen. Das macht keinen guten Eindruck und die Bewerber wirken dadurch unprofessionell.
Was sollten Bewerber außerdem immer beachten?
Ausdruck und Sprache sind wichtige Aspekte, die man in einem Bewerbungsgespräch unbedingt beachten sollte. Anhand der Ausdrucksweise können Recruiter sehr viel über einen Bewerber erfahren. Beispielsweise lassen sich anhand von Sprache einzelne Charakterzüge, Meinungen und auch Erfahrungen erkennen.
Idealerweise spricht man in einem Vorstellungsgespräch so, wie man auch mit einem Vorgesetzten sprechen würde. Jugendslang, Dialekt oder Umgangssprache sollten also vermieden werden.
Außerdem ist es wichtig, deutlich und verständlich zu sprechen. Nuscheln, sehr schnelles Reden oder Kaugummi kauen, sind dabei hinderlich oder lenken vom Gesagten ab. All das macht einen schlechten Eindruck.
Was ist dein dritter wichtiger Tipp für einen guten Eindruck?
Es ist von wesentlicher Bedeutung, immer authentisch und ehrlich zu sein. Bewerber, die sich verstellen, nur um zu beeindrucken, werden in der Regel negativ wahrgenommen. Zudem fällt so etwas oft schnell auf.
Dazu gehört es beispielsweise, endlose Aufzählungen über seine Stärken zu machen. Stattdessen sollte man sich ein paar wenige wirkliche Stärken heraussuchen und diese mit Beispielen untermalen.
Darüber hinaus sollte man sich so auf das Gespräch vorbereiten, dass man wirkliches Interesse am Unternehmen zeigen kann. Dazu gehört es, als Bewerber auch ein paar eigene Fragen an den Personaler zu formulieren. Im Internet findet man zuhauf Ratgeber zu typischen Fragen, die Bewerber stellen können. Das kann eine gute Inspirationsquelle sein. Man sollte jedoch darauf achten, nicht irgendwelche zusammenhanglosen Fragen von diesen Seiten zu nehmen. Wichtig ist es, eigene Fragen zu formulieren, deren Antwort auch wirklich interessieren.
Hier gibt es weitere Informationen zu Fragen im Vorstellungsgespräch.
Welchen Extratipp hast du noch für ein Videointerview?
Mein Extratipp für ein Bewerbungsgespräch als Videointerview: Zu einer optimalen Vorbereitung gehört es, zuvor einmal das Programm zu testen, mit dem das Gespräch geführt wird.
Zu beachten ist hier vor allem der Hintergrund, der durch die Computerkamera eingefangen wird. Dieser sollte möglichst neutral sein. Beispielsweise kann das eine neutrale Wand sein oder ein virtuell eingestelltes Hintergrundbild. Nichts ist peinlicher als dem potenziellen Arbeitgeber ein unaufgeräumtes Zimmer oder Wäscheberge zu präsentieren.
Weitere Tipps zum Vorstellungsgespräch gibt es in unseren Karrieretipps.
