Recruiter (m/w/d)
- Koblenz
- 40 Stunden
- 38.000 - 45.000€ pro Jahr
- Personalvermittlung

Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.
Für ein namhaftes Unternehmen aus dem Raum Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der direkten Personalvermittlung Sie als Recruiter (m/w/d)
Ihre Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flache Hierarchien
- Attraktives Gehaltspaket
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Eine individuelle und intensive Einarbeitungsphase
Ihre Aufgaben
- Betreuung des Bewerbermanagements
- Sichtung der eingegangenen Bewerbungen
- Allgemeine Bewerberkommunikation
- Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Teilnahme und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Anlage und Pflege von Personalakten
- Allgemeine Personalsachbearbeitung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Recruiting bzw. in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse an Homeoffice-Möglichkeiten
Das klingt nach Ihrem Traumjob?
- Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
- Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
- E-Mail schreiben
- +49 228 24987-22
Amadeus Fire AG Niederlassung Bonn
Baunscheidtstraße 17
53113 Bonn
Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.
Für ein namhaftes Unternehmen aus dem Raum Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der direkten Personalvermittlung Sie als Recruiter (m/w/d)
Ihre Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flache Hierarchien
- Attraktives Gehaltspaket
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Eine individuelle und intensive Einarbeitungsphase
Ihre Aufgaben
- Betreuung des Bewerbermanagements
- Sichtung der eingegangenen Bewerbungen
- Allgemeine Bewerberkommunikation
- Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Teilnahme und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Anlage und Pflege von Personalakten
- Allgemeine Personalsachbearbeitung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Recruiting bzw. in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse an Homeoffice-Möglichkeiten




