Referenzennummer 251873
Spezialist IT-Beschaffung und Lizenzmanagement (m/w/d)
Für ein etabliertes Partnerunternehmen aus dem IT-Dienstleistungsumfeld wird im Rahmen der Personaldirektvermittlung ein Spezialist IT-Beschaffung und Lizenzmanagement (m/w/d) gesucht. Die Position verbindet strategische Beschaffung, Vergabemanagement und Vertragssteuerung mit modernen Themen rund um Software, Cloud und SaaS-Lösungen. Bewerben Sie sich als Spezialist IT-Beschaffung und Lizenzmanagement (m/w/d)
Ihre Benefits
- Jahresgehalt voraussichtlich zwischen 50.000 und 65.000 Euro abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Bis zu 80 % mobiles Arbeiten möglich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Strukturierte Einarbeitung
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie Talent-Management-Programme
- Langfristige Perspektive in einem sicheren und zukunftsorientierten Unternehmen
Ihre Aufgaben
- Beratung der Fachbereiche bei der Auswahl von Software-, Cloud- und SaaS-Lösungen
- Planung, Steuerung und Begleitung von Vergabe- und Beschaffungsverfahren unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben
- Erstellung von Leistungsbeschreibungen sowie strukturierte Bewertung eingehender Angebote
- Ganzheitliche Steuerung des Vertragsmanagements einschließlich Laufzeiten-, Kosten- und Compliance-Kontrolle
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Kunden und Lieferanten zur Sicherstellung wirtschaftlicher und nachhaltiger Beschaffungsergebnisse
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Beschaffungsprozessen und digitalen Einkaufsstrukturen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praxisnahe Kenntnisse im Vergabe- und Haushaltsrecht insbesondere im Umfeld von UVgO, VgV und GWB
- Verständnis für Lizenz- und Vertragsmodelle im Bereich On-Premises, SaaS, Cloud und Wartungsverträge
- Sicherer Umgang mit SAP sowie digitalen Beschaffungs- und Dokumentationssystemen
- Verhandlungssichere und professionelle Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau)
- Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
- Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
Lukas Voget
Recruiter IT-Services
Vanja Zorić-Rončević
Ich habe über Amadeus Fire erfolgreich eine neue Stelle gefunden und bin sehr zufrieden mit dem gesamten Direktvermittlungsprozess und der freundlichen und engagierten Betreuung durch Herrn Schröder.
Silke Hoppenworth
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber. Durch die sehr professinelle Vermittlung wurde ich von Zeitarbeit fest in die Firma übernommen, in der ich eingesetzt war.
M. T.
