Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Für unser Kundenunternehmen, ein etabliertes, mittelständisches Familienunternehmen aus der Automobilzulieferbranche mit langjähriger internationaler Marktpräsenz und über 100-jähriger Unternehmenshistorie, suchen wir Verstärkung im Personalbereich. Das Unternehmen überzeugt durch nachhaltiges Wachstum, moderne Strukturen und eine werteorientierte Unternehmenskultur. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung inklusive möglicher Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und international erfolgreichen Umfeld
• Moderne Arbeitsplätze und eine strukturierte Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Kostenfreie Parkplätze sowie gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich aller vor- und nachgelagerten abrechnungsrelevanten Tätigkeiten
• Ganzheitliche Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter
• Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (SAP)
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Mitarbeitern
• Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR-relevanten sowie unternehmerischen Entscheidungsprozessen
• Mitwirkung in der Personalentwicklung, insbesondere bei der Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen und Feedbackprozessen
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung der Zeitwirtschaft einschließlich Pflege von Abwesenheiten, Arbeitszeitmodellen und Schichtsystemen
• Planung, Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen sowie internen Schulungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalbezogene Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann oder eine Weiterbildung im Personalwesen)
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil, beispielsweise in der Personaladministration, Entgeltabrechnung, im Recruiting oder in der Mitarbeiterbetreuung
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion sowie Teamorientierung
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket; Kenntnisse in SAP HR sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, aber keine zwingende Anforderung

• Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
• Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
• Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen