HR Business Partner (m/w/d)

Menschen entwickeln. Veränderung gestalten. Unternehmen voranbringen.

Als spezialisierte Personalberatung begleiten wir derzeit ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen im Raum Moers bei der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d).
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nicht nur Prozesse betreut, sondern als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte agiert. Sie verstehen moderne Personalarbeit als Erfolgsfaktor und möchten aktiv dazu beitragen, Talente zu gewinnen, Mitarbeiter zu entwickeln und Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Plattform.
Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Benefits

• Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Moderne Unternehmenskultur mit wertschätzendem Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten 
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Attraktives Gehaltspaket inklusive Zusatzleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sparringspartner bei organisatorischen und strategischen Personalthemen
• Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
• Unterstützung bei Talent Management sowie Personalentwicklungsmaßnahmen
• Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Aktivitäten
• Mitwirkung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren Funktion
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz
• Strategisches Denken gepaart mit pragmatischer Hands-on-Mentalität
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und im modernen HR-Management
• Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen

• Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
• Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
• Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen