HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Karriere – mit Amadeus Fire ist eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Wir fördern Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven. 
Sie kennen Ihre Ziele und Stärken? Sie besitzen Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung? Sie geben Ihr Bestes für den Erfolg? 
Dann gehen Sie den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Karriere mit uns!
Starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden im Rahmen einer Personalvermittlung in Festanstellung durch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Benefits

• Eine attraktive und marktgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und Vorschläge
• Mitarbeit an abwechslungsreichen Personalprojekten und modernen HR-Themen
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, Personalprozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie Umsetzung personalbezogener Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Ansprechpartnern
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung der Personalarbeit
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse
• Unterstützung bei Themen der betrieblichen Mitbestimmung und perspektivisch bei der Gestaltung entsprechender Strukturen

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, beispielsweise als Personalreferent, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit ersten Kenntnissen in der Entgeltabrechnung
• Interesse an HR-Projekten, Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

• Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
• Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
• Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen