Bereichsleiter IT (m/w/d)

Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir für ein etabliertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter IT (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Führungsposition gestalten Sie den strategischen Ausbau des Kompetenzbereichs aktiv mit, optimieren IT-bezogene Geschäftsprozesse und treiben die wirtschaftliche sowie organisatorische Weiterentwicklung nachhaltig voran.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Bereichsleiter IT (m/w/d)

Ihre Benefits

• Eine sichere Festanstellung in Vollzeit
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Moderne Arbeitsbedingungen und eine hochwertige technische Ausstattung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen im Bereich Mobilität und Gesundheitsförderung
• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Kompetenzcenters IT sowie Weiterentwicklung der zugehörigen Prozesse
• Analyse von IT-Kosten, Vertrags- und Lizenzstrukturen sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Einsparpotenzialen
• Steuerung komplexer Vertrags- und Preisverhandlungen mit Dienstleistern und externen Partnern
• Entwicklung von Kennzahlen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Umsetzung strategischer IT-Projekte
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
• Beratung der Geschäftsführung bei wirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im IT-Umfeld
• Fundiertes Verständnis moderner IT-Strukturen, digitaler Technologien und serviceorientierter Betriebsmodelle
• Kenntnisse im Vertrags- und Lizenzmanagement sowie in wirtschaftlichen Bewertungsmethoden
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Verhandlungs- und Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

• Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
• Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
• Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen