Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Für eines unserer etablierten sozialen Unternehmen im Bereich der Eingliederungshilfe und Behindertenhilfe suchen wir ab sofort Unterstützung in Form eines Personalsachbearbeiters (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung am Standort Grevenbroich.
Die Position bietet Ihnen ein attraktives Jahresgehalt von 48.000 EUR bis 55.000 EUR bei einer 39-Stunden-Woche und einem festen Homeoffice-Tag pro Woche. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe innerhalb der Personalabteilung und betreuen die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sämtliche damit verbundenen personaladministrativen Prozesse eigenständig. Die Besetzung erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams und bringen Sie Ihre HR-Expertise in ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld ein als Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ihre Benefits

• Attraktives Jahresgehalt von 48.000 EUR bis 55.000 EUR
• 39-Stunden-Woche
• Ein fester Homeoffice-Tag pro Woche, weitere mobile Arbeit nach Absprache
• Gleitzeit mit geregelten Kernarbeitszeiten
• 31 Urlaubstage im Jahr
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis als Perspektive bei einer möglichen Übernahme
• Betriebliche Altersvorsorge über eine zusätzliche Versorgungskasse
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit und kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben

• Eigenständige und vollständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und personaladministrativen Fragestellungen
• Bearbeitung von Themen rund um Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
• Verwaltung von Fehlzeiten, Urlaub und weiteren personalrelevanten Vorgängen
• Unterstützung im Recruiting sowie bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse und Systeme

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Zwingend erforderlich: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung – von der Vorbereitung bis zur abschließenden Abrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse in der Anwendung von DATEV von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und eine ausgeprägte IT-Affinität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Freude an der Arbeit in einem sozialen und werteorientierten Unternehmensumfeld

• Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
• Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
• Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen