Referent (m/w/d) Weiterbildung und Personalentwicklung

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Raum Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Referenten (m/w/d) Weiterbildung und Personalentwicklung. Die Position ist ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Personalentwicklung gezielt einzubringen. Dabei wirken Sie aktiv an der Konzeption und Umsetzung moderner Lern- und Entwicklungsmaßnahmen mit und tragen zur Förderung der Mitarbeiter sowie zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Wenn Sie innovative Lernkonzepte vorantreiben und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern aktiv gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Referent (m/w/d) Weiterbildung und Personalentwicklung

Ihre Benefits

• Eine Gehaltsspanne von 60.000–70.000 Euro brutto/Jahr
• 39 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeiten
• Intensive Einarbeitung
  
• Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Flache Hierarchien

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien im Bereich Lernen und Entwicklung
• Identifikation zukünftiger Kompetenzanforderungen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen
• Optimierung digitaler Systeme und Prozesse zur Wissensvermittlung
• Konzeption und Umsetzung bedarfsgerechter Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Planung und Begleitung von Programmen zur Förderung von Mitarbeitern und Führungskräften
• Beratung und Unterstützung von Teams bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Personal- oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Learning & Development sowie Kenntnisse in Didaktik, Learning Design und Lerntransfer
• Erfahrung mit digitalen Lernformaten und Lernplattformen sowie Verständnis für den Einsatz von KI im Lernkontext
• Fähigkeit, strategische Anforderungen in praxisnahe Lösungen zu übersetzen und deren Wirksamkeit zu evaluieren
• Interesse an innovativen Lernansätzen und der Entwicklung nachhaltiger Konzepte mit Mehrwert für Mitarbeiter und Unternehmen
• Ausgeprägte Konzeptions- und Projektmanagementkompetenz
• Sehr gute Moderations-, Präsentations- und Beratungskompetenzen

• Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
• Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
• Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen