• Arbeitsrechtstag Frankfurt 2017 - Herr Holger Dahl
  • Arbeitsrechtstag Frankfurt 2017 - Frau Dr. Barbara Reinhard
  • Arbeitsrechtstag Frankfurt 2017 - Sushi
  • Arbeitsrechtstag Frankfurt 2017 - Herr Kuka
  • Prof. Dr. Wilhelm Bender, ehem. Vorstandsvorsitzender der Fraport AG
    „Mit Amadeus FiRe stand uns von Beginn an ein Experte als Partner zur Seite.“

    Kundeninterview mit Prof. Dr. Wilhelm Bender, ehem. Vorstandsvorsitzender der Fraport AG

    Weiterlesen

6. Arbeitsrechtstag Köln

Dienstag, 19.11.2019, Hotel Pullman Cologne

Registrierung und kleines Frühstück
08:00 - 08:50 Uhr

Begrüßung
08:50 - 09:00 Uhr

Restrukturierung 2.0
09:00 - 10:15 Uhr

 

Restrukturierungsprojekte sind sowohl in prosperierenden Zeiten als auch in Krisenzeiten eines Unternehmens notwendig. Die unternehmerischen Maßnahmen müssen passgenau arbeitsrechtlich geplant und begleitet werden, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen. Über die rechtlichen Aspekte hinaus, müssen auch taktische Gesichtspunkte mit in die Planung einbezogen werden.

Unser Referent vermittelt Ihnen praxisnah anhand von Beispielen das arbeitsrechtliche Handwerkszeug für die taktisch richtige Planung und Durchführung von Restrukturierungen. Dabei wird er auch auf folgende Aspekte eingehen:

  • Wie kann ein größerer Personalabbau „alternativ“ und erfolgreich gestaltet werden?

  •  Wie werden Verhandlungen mit dem Betriebsrat effektiv und zielgerichtet geführt?

  • Wie sollte auf eine „Abwehrhaltung“ des Betriebsrats reagiert werden?

 

Referent/Referentin: Andreas Riedel

Andreas Riedel

Andreas Riedel

ist Rechtsanwalt, Notar und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Seit über 20 Jahren ist er im Arbeitsrecht tätig und hält regelmäßig Fachvorträge. Andreas Riedel ist Partner der Wirtschaftskanzlei de faria & partner mbB und wird im JUVE-Handbuch als häufig empfohlener Anwalt benannt. Der Fokus seiner anwaltlichen Tätigkeit liegt in der Beratung und Betreuung von Arbeitgebern und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dabei hat er sich auf die Vorbereitung, Strukturierung und Umsetzung von Personalwechsel sowie die Planung und Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen spezialisiert.

Kaffee-/Teepause
10:15 - 10:30 Uhr

Aktuelles Arbeitsrecht: Was kommt (noch) und was kommt (leider) nicht
10:30 - 11:45 Uhr

 

Was sind – jenseits politischer Forderungen der unterschiedlichen Stakeholder – "ganz praktische" Forderungen an den Gesetzgeber: Entbürokratisierung, Umsetzbarkeit, Administrationserleichterungen, Erhalt der Funktionsfähigkeit. In diesem Zusammenhang geht unser Referent auf die folgenden Fragen ein:

  • Wo hat die Bundesregierung neue Stolperfallen für die Praxis hinterlassen?

  • Was sind die Ansprüche der Betriebspraktiker?

  • Wo werden wir in der "zweiten Halbzeit" zusätzlichen Anforderungen und Belastungen aus praktischer Sicht unterworfen werden?"

Referent/Referentin: Alexander Zumkeller

Alexander Zumkeller

Alexander Zumkeller

ist Rechtsanwalt, MBA, Mediator, ist Präsident des Bundesverbandes der Arbeitsrechtler im Unternehmen. Als Head of HR Policies, Labour Relations & Labour Law der deutschen ABB verantwortet er neben den Arbeitnehmerbeziehungen und dem Arbeitsrecht auch die HR Politik, Compensations und Benefits. Darüber hinaus ist er Global Lead CoE Labour Law der ABB und Deputy Lead Global Labour Relations. Vor seiner Zeit mit ABB war er bis 2007 als Geschäftsführer eines bedeutenden regionalen Branchen-Arbeitgeberverbandes mit operativem Arbeitsrecht, Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaft sowie Marketing beschäftigt. 2015 und 2017 wurde er infolge einer Erhebung des Haufe Verlages als einer der "40 führenden Köpfe des Personalwesens" ausgezeichnet.

Kaffee-/Teepause
11:45 - 12:00 Uhr

Aktuelle wichtige Entscheidungen der Arbeitsgerichte und ihre Auswirkungen auf die betriebliche Praxis
12:00 - 13:15 Uhr

  

Der Rechtsanwalt Klaus Kuka bespricht in seinem Vortrag die aktuellen Gesetzesänderungen sowie Neuerungen in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte.
Dabei wird er auf die folgenden Punkte eingehen:

Neue Rechtsprechung zu Verfallsklauseln – taktische Erwägungen und Handlungsempfehlungen
Neue rechtliche Regelungen bei Betriebsratsanhörungen
Aktuelle Entscheidungen zu Befristungen/Gesetzgebung
Neue Rechtsprechung und taktische Erwägungen bei der Erteilung von Abmahnungen
Neues zum Urlaubsrecht
Wichtige Entscheidungen 2018/2019

Referent/Referentin: Klaus Kuka

Klaus Kuka

Klaus Kuka

ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Mediator. Er ist in seiner betrieblichen Praxis ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig. Klaus Kuka gehört zu den bekanntesten Referenten und führenden Arbeitsrechtlern in Deutschland. Er vertritt Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowohl in außergerichtlichen wie in gerichtlichen Angelegenheiten. Außerdem begleitet er die Betriebsparteien im Rahmen von Umstrukturierungsprozessen. Seit vielen Jahren ist er als Vortragsreferent erfolgreich tätig. Weitere Informationen zu Herrn Kuka finden Sie hier.

Mittagessen
13:15 - 14:00 Uhr

Verhaltensbedingte Kündigung
14:00 - 15:15 Uhr

 

Solange Menschen miteinander arbeiten, bleibt die verhaltensbedingte Kündigung ein Dauerbrenner. Und das Thema ist vor dem Hintergrund der „Emmely“-Entscheidung, bei welcher das BAG die Kündigung einer Kassiererin nach der Einlösung von ihr nicht gehörenden Pfandbons im Wert von 1,30€ für unverhältnismäßig erklärte, in der Praxis nicht leichter geworden. Dr. Reinhard wird eine Bestandsaufnahme zeichnen und auf aktuelle Entscheidungen in der Folge von Emmely eingehen. Zudem wird ein gesamthafter Überblick über eine erfolgreiche Vorbereitung und Umsetzung einer verhaltensbedingten Kündigung mit Blick auf Mitarbeitergespräche, Abmahnungen, formelle Beteiligungsverfahren bis hin zur Abgrenzung zur personenbedingten Kündigung gegeben. Denn eine verhaltensbedingte Kündigung will gut vorbereitet und umgesetzt sein! Außerdem wird Dr. Reinhard Gestaltungstipps zum Abwicklungsvertrag und Auflösungsantrag geben.

Referent/Referentin: Dr. Barbara Reinhard

Dr. Barbara Reinhard

Dr. Barbara Reinhard

ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und gehört als Partnerin von KLIEMT. Arbeitsrecht zu den renommiertesten Experten im Arbeitsrecht. Zurzeit vertritt die Fachanwältin in- und ausländische Unternehmen in allen Fragen des Arbeitsrechts mit einem Schwerpunkt im kollektiven Recht. Zuvor war sie als Arbeitsrichterin an verschiedenen Arbeitsgerichten sowie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Bundesarbeitsgericht und Bundesministerium für Arbeit und Soziales tätig. Sie ist Mitglied im Geschäftsführenden Ausschuss der AG Arbeitsrecht des DAV, Mitautorin des Erfurter Kommentars und hält regelmäßig Vorträge zu arbeitsrechtlichen Themen.

Kaffee-/Teepause
15:15 - 15:30 Uhr

Die Tücken der Verdachtskündigung
15:30 - 16:45 Uhr

 

Die Verdachtskündigung ist ein eigenständiger Kündigungsgrund. Da sie einen „Unschuldigen“ treffen kann, ist sie nur unter strengen Voraussetzungen rechtlich zulässig. Besonders wichtig ist dabei als formelle Wirksamkeitsvoraussetzung eine vorherige Anhörung des betroffenen Arbeitnehmers. In diesem Zusammenhang stellen sich vielfältige Stolperfallen, die ein Arbeitgeber kennen muss. Die Verdachtsmomente müssen zudem dringend sein. Häufig ergeben sich solche, einen Verdacht begründende Tatsachen, z. B. aufgrund von Beobachtungen durch eine Videokamera oder durch einen Detektiv. In diesem Zusammenhang stellen sich auch datenschutzrechtliche Probleme. Im Prozess besteht bei einem Verstoß im Rahmen der Datenerhebung jedoch nicht zwingend ein Verbot, diese Tatsachen zu verwerten. Aurel Waldenfels wird diese Thematik aus der Richterperspektive beleuchten und auf die Fallstricke eingehen.    

Referent/Referentin: Aurel Waldenfels

Aurel Waldenfels

Aurel Waldenfels

ist Arbeitsrichter am Arbeitsgericht Augsburg (ständiger Vertreter des Direktors). Nach seinen beiden juristischen Examina trat er in den Staatsdienst ein und war unter anderem anderthalb Jahre stellvertretender Pressesprecher im Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen. Seine Richterlaufbahn begann er im Jahr 2002 am Arbeitsgericht Nürnberg und wechselte im Jahr 2005 an das Arbeitsgericht München. In den Jahren 2011 bis 2012 war er als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Bundesarbeitsgericht in Erfurt tätig und dabei jeweils ein Jahr dem 2. und 10. Senat zugeordnet. Seit 2013 war er wieder am Arbeitsgericht München tätig und wurde von April bis Juli 2016 an das Landesarbeitsgericht München abgeordnet. Seit Anfang Mai 2017 ist er nun ständiger Vertreter des Direktors des Arbeitsgerichts Augsburg.

Zertifikatsausgabe
16:45 - 17:15 Uhr

Termin:

Dienstag, 19.11.2019    Zum Kalender hinzufügen!

Location:


Helenenstraße 14
50667 Köln

Anfahrt:

Eine Anfahrtsbeschreibung finden Sie hier.

Parken:

Es stehen ausreichend kostenpflichtige Parkplätze direkt am Hotel und in nahegelegenen öffentlichen Parkhäusern zur Verfügung.

Empfang:

ab 08:00 Uhr inkl. kleinem Frühstück

Vorträge:

09:00 Uhr - 16:45 Uhr

Teilnahmegebühr:

- 449,00 € zzgl. MwSt. (534,31 € inkl. MwSt)
inkl. Verpflegung
- 319,00 € zzgl. MwSt. (379,61 € inkl. MwSt)
inkl. Verpflegung für Amadeus FiRe Kunden oder Teilnehmer ehemaliger Amadeus FiRe Kongresse sowie Mandanten der Referenten

Anmeldung:

Für eine Teilnahme melden Sie sich bitte über unser Online-Formular an. Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist.

Anmeldeschluss:

Montag, 11.11.2019

Teilnahmebedingung:

Umbuchungen von einer von Amadeus FiRe angebotenen Veranstaltung auf eine andere sind grundsätzlich bis 7 Tage vor dem jeweiligen Veranstaltungsbeginn möglich. Bitte beachten Sie, dass wir innerhalb eines Kalenderjahres nur zwei Umbuchungen pro Teilnehmer berücksichtigen können. Darüber hinausgehende Umbuchungsanfragen können leider nicht berücksichtigt werden.Eine Stornierung muss schriftlich erfolgen und ist bis einschließlich 12.11.2019 kostenfrei möglich. Danach bzw. bei Nichterscheinen fällt die gesamte Tagungsgebühr an. Selbstverständlich akzeptieren wir ohne Zusatzkosten einen Ersatzteilnehmer.

Bei zu geringer Teilnehmerzahl behalten wir uns vor, das Seminar bis fünf Werktage vorher abzusagen. Etwaig vom Teilnehmer bereits gezahlte Veranstaltungsgebühren werden dem Teilnehmer dann zurückerstattet. Weitergehende Ansprüche für den Teilnehmer bestehen nicht.

Rechtlicher Hinweis:

Bitte beachten Sie, dass diese Einladung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften und unter dem Vorbehalt der Genehmigung durch Ihren Dienstherrn/Arbeitgeber ausgesprochen wird. Sollten die in Ihrem Hause geltenden Regularien eine Genehmigung erfordern, bitten wir Sie diese rechtzeitig einzuholen.


Sie erhalten zu allen Themen umfassendes Informationsmaterial und eine Teilnahmebescheinigung nach §15 FAO über 6 Zeitstunden.
Während unserer Veranstaltungen machen wir regelmäßig Fotos, die wir teilweise auf unserer Homepage, in Newslettern, in Unternehmensbroschüren, Presseerzeugnissen o.Ä. veröffentlichen. Sollten Sie nicht wünschen, dass von Ihrer Person Fotos aufgenommen werden, geben Sie bitte dem Fotografen/der Fotografin einen entsprechenden Hinweis. Solange uns kein gegenteiliger Hinweis Ihrerseits vorliegt, gehen wir davon aus, dass Sie sich für die Dauer der Veranstaltung mit der Herstellung von Fotos oder Filmaufzeichnungen Ihrer Person einverstanden erklären. Das Einverständnis erstreckt sich dann auch auf die Abbildung und Vervielfältigung in der Presse, im Fernsehen, in Printmedien und im Internet für die Zwecke von Information und Werbung.

Jetzt anmelden zurück zur Liste