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3. Arbeitsrechtstag Mannheim

Dienstag, 30.05.2017, Dorint Kongresshotel Mannheim

Registrierung und kleines Frühstück
08:00 - 08:50 Uhr

Begrüßung
08:50 - 09:00 Uhr

Aktuelles Arbeitsrecht: Die wichtigsten Entscheidungen der Arbeitsgerichte und ihre Auswirkungen auf die betriebliche Praxis
09:00 - 10:00 Uhr

  

In unserem Eingangsvortrag stellt unser Referent die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts vor. Dabei erläutert er nicht nur die Entscheidungen zum Kündigungs- und Urlaubsrecht, zur Mitbestimmung des Betriebsrats, zum Mindestlohn, zum AGG und zum Gesundheitsschutz, sondern setzt diese darüber hinaus in den rechtlichen Rahmen. Holger Dahl erklärt die Hintergründe sowie vor allem die Auswirkungen auf die betriebliche Praxis und ihre tägliche Personalarbeit.  Im Anschluss gibt er Ihnen einen Ausblick auf die Reform der Arbeitnehmerüberlassung zum 1. April 2017.

Referent/Referentin: Holger Dahl

Holger Dahl

Holger Dahl

 ist Mediator und Partner der roland lukas KONFLIKTLÖSUNGEN in Frankfurt am Main. Zuvor war er als Richter bei den Arbeitsgerichten Frankfurt und Wiesbaden, als Fachanwalt für Arbeitsrecht einer internationalen Wirtschaftskanzlei und als Personalleiter tätig.

Arbeiten 4.0 - Was plant der Gesetzgeber und deutet die Rechtsprechung auf neue Trends hin?
10:00 - 11:15 Uhr

 

Zum Jahreswechsel 2016/2017 hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales das sogenannte Weißbuch „Arbeiten 4.0" vorgestellt. Bedingt durch Digitalisierung, Modernisierung und Globalisierung verändert sich die Arbeitswelt in schneller werdendem Maße. Die Erfordernisse, sowohl von Arbeitgebern als auch teilweise von Arbeitnehmern, nach mehr Flexibilität stoßen dabei zunehmend an den Rahmen der bisherigen Arbeitsrechtswelt. Was plant der Gesetzgeber und deutet die Rechtsprechung bereits auf neue Trends hin? Der Referent Daniel Obst geht unter anderem dieser Frage nach, indem er einen Blick auf die aktuelle Rechtsprechung zum Thema „Arbeiten im digitalen Zeitalter" wirft. Im Zuge dessen wird Herr Obst zusätzlich Einblicke in die Planungen der Arbeitsrechtler in Regierung und Parlament gewähren.

Referent/Referentin: Daniel Obst

Daniel Obst

Daniel Obst

ist Richter am Arbeitsgericht Mannheim und war zuvor im Justizministerium Baden-Württemberg als Beauftragter des Bundes tätig. Des Weiteren arbeitet er als Richter am Kirchengericht für kollektives Arbeitsrecht in Stuttgart. Daniel Obst ist Mitglied im Bund Deutscher Arbeitsrichter, dem Deutschen Arbeitsgerichtsverband und im Vorstand der Kanadisch-Deutschen Juristenvereinigung


Kaffeepause
11:15 - 11:30 Uhr

Beschäftigtendatenschutz - Was Arbeitgeber zukünftig beachten müssen
11:30 - 12:45 Uhr

 

Der Begriff „Beschäftigtendatenschutz“ ist in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Nochmals an Bedeutung gewonnen hat das Thema Datenschutz in Unternehmen infolge der Novellierung des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) und der Verabschiedung der EU-Datenschutzgrundverordnung, die im Jahr 2018 in Kraft treten und unmittelbar in allen Mitgliedstaaten Anwendung finden soll.  Arbeitgeber stehen nun vor der Herausforderung, wie sie sich richtig und zielführend unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Regeln zu verhalten haben.

Unser Referent und erfahrener Arbeitsrechtsexperte, Andreas Riedel, wird nach einem  Überblick über die neue EU-Datenschutzgrundverordnung sowie die wesentlichen Regelungen des BDSG Hinweise zu den Anforderungen an den Datenschutz – insbesondere bei der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von Beschäftigtendaten vor und während des Beschäftigungsverhältnisses – sowie zur praktischen Umsetzung in Unternehmen geben. Dabei wird der Referent auch erläutern, was im Zusammenhang mit der Arbeitnehmerüberwachung und der prozessualen Verwertbarkeit infolge dessen gewonnener Erkenntnisse aus Arbeitgebersicht zu beachten ist und  unter Bezugnahme auf die aktuelle Rechtsprechung mögliche Lösungsansätze für die Praxis diskutieren. Schließlich wird der Referent auch auf Kontrollbefugnisse und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei datenschutzrechtlichen Themen eingehen

Referent/Referentin: Andreas Riedel

Andreas Riedel

Andreas Riedel

ist Rechtsanwalt, Notar und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Seit über 20 Jahren ist er im Arbeitsrecht tätig und hält regelmäßig Fachvorträge. Andreas Riedel ist Partner der Wirtschaftskanzlei de faria & partner mbB und wird im JUVE-Handbuch als häufig empfohlener Anwalt benannt. Der Fokus seiner anwaltlichen Tätigkeit liegt in der Beratung und Betreuung von Arbeitgebern und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dabei hat er sich auf die Vorbereitung, Strukturierung und Umsetzung von Personalwechsel sowie die Planung und Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen spezialisiert.

Mittagessen
12:45 - 13:30 Uhr

Die Änderungskündigung in der betrieblichen Praxis - Grenzen und Möglichkeiten
13:30 - 14:45 Uhr

 

Aufgrund der Kombination von Kündigung und Änderungsangebot und den verschiedenen Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers lauern für Unternehmen viele rechtliche Gefahren beim Ausspruch einer Änderungskündigung. Unser Vortragsreferent Klaus Kuka erläutert umfassend und praxisbezogen unter welchen Voraussetzungen welche Änderungen (z. B. Tätigkeit, Arbeitszeit, Arbeitsort oder Höhe des Gehaltes) herbeigeführt werden können. Hierbei weist er auf typische Fehlerquellen sowie Form-und Verfahrensfehler hin und gibt – wie gewohnt – wertvolle prozesstaktische Hinweise. Ebenso werden die etwaigen Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates Gegenstand des Vortrags sein.

Referent/Referentin: Klaus Kuka

Klaus Kuka

Klaus Kuka

ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Mediator. Er ist in seiner betrieblichen Praxis ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig. Klaus Kuka gehört zu den bekanntesten Referenten und führenden Arbeitsrechtlern in Deutschland. Er vertritt Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowohl in außergerichtlichen wie in gerichtlichen Angelegenheiten. Außerdem begleitet er die Betriebsparteien im Rahmen von Umstrukturierungsprozessen. Seit vielen Jahren ist er als Vortragsreferent erfolgreich tätig. Weitere Informationen zu Herrn Kuka finden Sie hier.

Kaffeepause
14:45 - 15:00 Uhr

Befristung des Arbeitsvertrages und Befristung von einzelnen Arbeitsbedingungen
15:00 - 16:15 Uhr

 

Die Befristung des Arbeitsvertrages beschäftigt in hohem Maße die Praxis und auch die Arbeitsgerichtsbarkeit. Befristung mit und ohne Sachgrund, Verlängerung der Befristungsabrede, „Zuvor“- Beschäftigung, Schriftform, widerspruchslose Weiterarbeit über das Befristungsende hinaus: Bei all diesen beispielhaft aufgezählten Punkten lauern für einen Arbeitgeber Tücken und Fallstricke mit der Folge, dass bei fehlerhafter Handhabung des Gesetzes ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entsteht. Kenntnisse im Teilzeitbefristungsgesetz zu den entsprechenden Regelungen (§§ 14 ff. TzBfG) sind daher für Personaler unerlässlich.
Auch die Befristung von einzelnen Arbeitsbedingungen, wie z.B. die Arbeitszeit oder den Inhalt der Tätigkeit - z.B. Beförderung für einen bestimmten Zeitraum -  ist rechtlich möglich, unterfällt aber im Regelfall einer strengen AGB-Kontrolle (§§ 305 ff. BGB). Mit dieser Thematik musste sich in neueren Entscheidungen auch das Bundesarbeitsgericht auseinandersetzen.

Unser Vortragsreferent Aurel Waldenfels schildert Ihnen nicht nur die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, Sie erhalten auch wertvolle Informationen darüber, welche Fehlerquellen es zu vermeiden gilt. Durch zahlreiche Beispiele aus der Praxis schärft Aurel Waldenfels zudem ihr Judiz zu dieser wichtigen Thematik.

Referent/Referentin: Aurel Waldenfels

Aurel Waldenfels

Aurel Waldenfels

ist ständiger Vertreter des Direktors des Arbeitsgerichts Augsburg. Nach seinen beiden juristischen Examina trat er in den Staatsdienst ein und war unter anderem anderthalb Jahre stellvertretender Pressesprecher im Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen. Seine Richterlaufbahn begann er im Jahr 2002 am Arbeitsgericht Nürnberg und wechselte im Jahr 2005 an das Arbeitsgericht München. In den Jahren 2011 bis 2012 war er als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Bundesarbeitsgericht in Erfurt tätig und dabei jeweils ein Jahr dem 2. und 10. Senat zugeordnet. Seit 2013 war er wieder am Arbeitsgericht München tätig und wurde von April bis Juli 2016 an das Landesarbeitsgericht München abgeordnet. Seit Anfang Mai 2017 ist er nun ständiger Vertreter des Direktors des Arbeitsgerichts Augsburg.

Zertifikatsausgabe
16:15 - 16:45 Uhr

Termin:

Dienstag, 30.05.2017    Zum Kalender hinzufügen!

Location:


Friedrichsring 6
68161 Mannheim

 
Anfahrt:

Eine Anfahrtsbeschreibung finden Sie hier.

Parken:

Im kostenpflichtigen Parkhaus stehen ausreichend Parkplätze zur Verfügung.

Empfang:

ab 08:00 Uhr inkl. kleinem Frühstück

Vorträge:

08:50 Uhr - 16:15 Uhr

Teilnahmegebühr:

- 399,00 € zzgl. MwSt. (474,81 € inkl. MwSt)
inkl. Verpflegung
- 299,00 € zzgl. MwSt. (355,81 € inkl. MwSt)
inkl. Verpflegung für Amadeus FiRe Kunden oder Teilnehmer ehemaliger Amadeus FiRe Kongresse sowie Mandanten der Referenten

Anmeldung:

Für eine Teilnahme melden Sie sich bitte über unser Online-Formular an. Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist.

Anmeldeschluss:

Dienstag, 23.05.2017

Teilnahmebedingung:

Umbuchungen von einer von Amadeus FiRe angebotenen Veranstaltung auf eine andere sind grundsätzlich bis 7 Tage vor dem jeweiligen Veranstaltungsbeginn möglich. Bitte beachten Sie, dass wir innerhalb eines Kalenderjahres nur zwei Umbuchungen pro Teilnehmer berücksichtigen können. Darüber hinausgehende Umbuchungsanfragen können leider nicht berücksichtigt werden. Eine Stornierung muss schriftlich erfolgen und ist bis einschließlich 22.05.2017 kostenfrei möglich. Danach bzw. bei Nichterscheinen fällt die gesamte Tagungsgebühr an. Selbstverständlich akzeptieren wir ohne Zusatzkosten einen Ersatzteilnehmer.

Bei zu geringer Teilnehmerzahl behalten wir uns vor, das Seminar bis fünf Werktage vorher abzusagen. Etwaig vom Teilnehmer bereits gezahlte Veranstaltungsgebühren werden dem Teilnehmer dann zurückerstattet. Weitergehende Ansprüche für den Teilnehmer bestehen nicht.

 


Sie erhalten zu allen Themen umfassendes Informationsmaterial und eine Teilnahmebescheinigung nach §15 FAO über 6 Zeitstunden.

Während unserer Veranstaltungen machen wir regelmäßig Fotos, die wir teilweise auf unserer Homepage, in Newslettern, in Unternehmensbroschüren, Presseerzeugnissen o.Ä. veröffentlichen. Sollten Sie nicht wünschen, dass von Ihrer Person Fotos aufgenommen werden, geben Sie bitte dem Fotografen/der Fotografin einen entsprechenden Hinweis. Solange uns kein gegenteiliger Hinweis Ihrerseits vorliegt, gehen wir davon aus, dass Sie sich für die Dauer der Veranstaltung mit der Herstellung von Fotos oder Filmaufzeichnungen Ihrer Person einverstanden erklären. Das Einverständnis erstreckt sich dann auch auf die Abbildung und Vervielfältigung in der Presse, im Fernsehen, in Printmedien und im Internet für die Zwecke von Information und Werbung.

 

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