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Unser Kunde ist ein international tätiges Konzernunternehmen der Medienbranche. Es produziert und vertreibt innovative Medienprodukte, welche auf die individuellen Bedürfnisse spezifischer Zielgruppen sehr individuell zugeschnitten sind. Insofern hat das Unternehmen bei seinen Kunden die profunde Expertise des Fachspezialisten mit einem entsprechenden, sehr guten Markenimage. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden im Raum Mannheim im Rahmen einer Personalvermittlung in Festanstellung Sie als

HR Director (m/w/d) bei einem internationalen Konzernunternehmen der Medienbranche

Referenz 10-75791
Ihre Aufgaben:
  • Verantwortung für die lokale strategische und operative Ausrichtung der Personalarbeit für circa 500 Mitarbeiter an mehreren deutschen und internationalen Standorten
  • Fachliche als auch disziplinarische Führungskraft von circa 9 Mitarbeitern und Unterstützung dieser in den täglichen operativen Aufgaben
  • Enge Zusammenarbeit und Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen
  • Verantwortung für die strategischen und operativen Themen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
  • Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, Verhandlungsführer für die Unternehmensleitung
  • Schnittstelle zu den Personalbereichen der US-amerikanischen Muttergesellschaft und den übrigen internationalen Standorten
  • Lokale Implementierung diverser Strategie- und IT-Projekte sowie von spezifischen HR-Projekten, wie z. B. die Etablierung eines Eingruppierungs- und Vergütungsmodells oder einer Personalentwicklungs- und Karrieresystematik
  • Effiziente prozessorientierte Weiterentwicklung und Etablierung neuer Technologien im Bereich Personalmanagement
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, HR-Management, Rechtswissenschaft, Psychologie) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
  • Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung als verantwortlicher Personalleiter in einem internationalen Unternehmensumfeld, idealerweise als Bestandteil einer Matrixorganisation
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
  • Bereitschaft und Verständnis, stetige Veränderungen im Markt anzunehmen und die damit verbundenen Change-Prozesse im Unternehmen erfolgreich aktiv zu gestalten
  • Nachweisliche Kenntnisse in der Transformation und im Projektmanagement moderner Personalkonzepte und -prozesse sowie der Implementierung von IT-Systemen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt
  • Schneller, souveräner und selbständiger Umgang mit wechselnden Aufgaben
  • Kommunikationsstarkes und empathisches Auftreten gegenüber allen Mitarbeitern, Führungskräften und Geschäftspartnern

Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabenstellung bei unserem Kunden mit einem abwechslungsreichen und spannenden Aufgabengebiet. Die Unternehmenskultur ist frisch, kommunikativ und offen. Die Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung und beinhaltet eine langfristige Perspektive!

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Herr Jan Osti (Tel +49 (0) 621-15093-46) gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (max. 5 MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail unter Angabe der Referenznummer 10-75791 an: personalvermittlung.mannheim@amadeus-fire.de



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