• Home
  • Aktuelle Stellenangebote - Detailansicht
Diesen Job weiterempfehlen:
Sie streben eine Herausforderung an, in der Sie mit Leidenschaft und Begeisterung auf die Suche nach neuen Talenten gehen können? Dann nutzen Sie jetzt die Gelegenheit, um als Recruiter bei unserem Kundenunternehmen durchzustarten!

Im Auftrag eines renommierten und international tätigen Industrieunternehmens suchen wir Sie als überzeugenden

Recruiter (m/w/d)

Referenz 10-65805
Ihre Aufgaben:
  • Sie definieren zusammen mit dem Fachbereich die Stellenanforderungen und erstellen individuelle Stellenausschreibungen
  • Sie übernehmen das gesamte Bewerbermanagement (Steuerung und ständige Optimierung der Recruitingkanäle, Screening der Bewerbungen, Organisation & Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Vertragsverhandlungen)
  • Sie sind während des gesamten Recruiting-Prozesses erster Ansprechpartner für Ihre Kandidaten und Fachbereiche
Ihr Profil:
  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im modernen Recruiting
  • Sie verstehen sich nicht als klassischen Personaler, sondern als Sparringspartner der Fachbereiche
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Sie sind kommunikationsstark und treiben Themen eigenständig voran, sind proaktiv und wollen das Wachstum des Unternehmens aktiv mitgestalten
  • Sie sind engagiert und besitzen eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Herr Marco Birnesser (Tel +49 (0) 761 388450-10) gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (max. 5 MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail unter Angabe der Referenznummer 10-65805 an: bewerbung.freiburg@amadeus-fire.de



  • Unkompliziert und schnell online bewerben
  • Jetzt Kurzbewerbung senden – ohne Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse.
  • Einfach mit Ihren Profildaten von XING und LinkedIn bewerben