Karrieretipps für Bewerber und Jobsuchende

Die Einladung zu einem Assessment-Center bzw. Einstellungstest treibt Bewerbern schon einmal den Angstschweiß auf die Stirn – so detailgenau wie bei Eignungstests wird ein Jobsuchender selten unter die Lupe genommen. Doch Panik ist unangebracht, denn ein solcher Test ist vor allem eine Chance, die es zu nutzen gilt!

Hier verraten wir Ihnen, welche Aufgaben in Assessment-Centern bzw. Einstellungstests auf Sie zukommen können und wie Sie diese erfolgreich bewältigen.

Wenn Sie Ihren Wunscharbeitgeber mit Ihrer Bewerbung überzeugen konnten, gilt es jetzt, auch das Vorstellungsgespräch zu meistern. 

Damit Sie im persönlichen Gespräch mit dem Personaler in keine Fettnäpfchen treten, haben wir für Sie die 8 größten Fehler im Bewerbungsgespräch zusammenfasst und geben Ihnen praktische Tipps, wie Sie es besser machen.

Wussten Sie, dass manche hochkarätige Jobs gar nicht in Stellenbörsen auftauchen, weil Sie schon vorab durch persönliche Kontakte besetzt werden? Doch auch wer nicht über das nötige Vitamin B verfügt, hat Chancen auf diese verdeckten Stellen – mit einer Initiativbewerbung! 

In diesem Artikel geben wir Ihnen die wichtigsten Informationen zu Initiativbewerbungen und zeigen Ihnen, was Sie in einem Anschreiben dieser Art von Bewerbung beachten müssen. 

Jobmessen bieten viele Vorteile für Jobsuchende. Hier können Sie unter anderem wertvolle Kontakte knüpfen, namhafte Unternehmen kennenlernen und sich in Fachvorträgen und Workshops wichtige Tipps geben lassen. 

Damit Sie diese und weitere Vorteile von Jobmessen optimal für Ihre Karriere nutzen und einen guten ersten Eindruck bei Ihrem Wunschunternehmen hinterlassen, beantworten wir Ihnen hier die wichtigsten Fragen zu diesem Thema.

Eine professionelle Bewerbung zu schreiben, kostet Jobsuchende zumeist viel Zeit und Nerven. 

Um Sie vor einem frühzeitigen Aus im Bewerbungsprozess zu bewahren, haben wir Ihnen hier die 11 größten Fehler bei Bewerbungen kompakt zusammengefasst und geben Ihnen Tipps an die Hand, damit Ihre Bewerbungsunterlagen bei Ihrem potentiellen Arbeitgeber einen guten Eindruck machen.

Schnell ein Foto von der Strand-Bar mit den Freunden auf Instagram geteilt oder die eigene Meinung auf Twitter verkündet – soziale Medien gehören heute wie selbstverständlich zu unserem täglichen Leben. Doch haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, dass auch Personalchefs diese Informationen im Internet sehen können? 

Was sich bei der Jobsuche nachhaltig auf Ihre Bewerbung auswirken kann und wie Sie damit umgehen, zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag.

Sie kennen dieses Gefühl sicher auch: Wenn das Vorstellungsgespräch geschafft ist und man kein allzu schlechtes Gefühl hat, spürt man zuerst Erleichterung. Und wenig später fragt man sich dann doch, ob der erste Eindruck beim Personaler wirklich gut war, ob man tatsächlich gute Chancen hat und ob man sich gut präsentieren konnte. Jetzt beginnt das wohl Schwierigste für jeden Bewerber: Warten. Dabei möchte man doch eigentlich so schnell wie möglich wissen, ob man den Job bekommt. 

Auch bis zur hoffentlich positiven Rückmeldung des Unternehmens können Sie mehr tun, als nur zu warten. Lassen Sie das Gespräch zeitnah Revue passieren und analysieren Sie es im beten Fall schriftlich, solange alles noch frisch im Gedächtnis ist. Wie Sie das machen sowie weitere Tipps für die Zeit nach einem Bewerbungsgespräch erfahren Sie in diesem Artikel.

Offene Fragen, geschlossene Fragen, fiese Fragen – Fragen über Fragen, und die Suche nach den besten Antworten. 

Wenn es nach erfolgreicher schriftlicher Bewerbung zum Vorstellungsgespräch geht, fürchten sich die meisten Bewerber besonders vor den Fragen, auf die sie am liebsten immer die perfekte Antwort geben würden. Für die gestellten Fragen im Bewerbungsgespräch gibt es allerdings mehr als nur die eine passende Antwort, da ja jeder Kandidat einen anderen Lebenslauf aufweist. 

In diesem Artikel helfen wir Ihnen, die für Sie besten Antworten auf die häufigsten Fragen zu finden.