Lisa Neun

Wenn Sie die Zusage für einen Job erhalten, stellen Sie sich neuen Herausforderungen und Aufgaben. Die offiziellen und inoffiziellen Strukturen des neuen Arbeitgebers Ihnen sind noch unbekannt und so wird der Einstieg in den neuen Job oftmals zu einer besonderen Herausforderung. Schließlich stehen neue Mitarbeiter in der Anfangszeit unter großer Beobachtung. 

Warum eine gründliche Vorbereitung in Bezug auf den neuen Arbeitgeber so wichtig ist, was Sie beim Dresscode beachten sollten und wie Sie Ihren Platz im neuen Team finden, können Sie in unserem Artikel nachlesen.

Vorstellungsgespräche finden immer öfter in Form eines Videointerviews statt. Damit Sie auch in der digitalen Version des klassischen Vorstellungsgesprächs überzeugen, haben wir Ihnen hier die wichtigsten Punkte, auf die Sie achten sollten, zusammengestellt.

Beim Personal Branding geht es um Selbstvermarktung und eine positive Reputation, mit der Sie selbst als Marke aus der Masse hervorstechen. Wie Personal Branding funktioniert und welche Vorteile es hat, erfahren Sie in unserem Beitrag.

Nachdem Sie in Ihrer Bewerbung für einen interessanten Anfang im Anschreiben gesorgt haben, geht es nun darum, auch im Hauptteil des Bewerbungsschreibens zu überzeugen und schließlich einen guten Schlusssatz zu formulieren. In unserem Beitrag geben wir Ihnen Tipps an die Hand, wie Sie das schaffen und welche häufigen Fehler Sie in Ihrem Anschreiben umgehen sollten.

Aller Anfang ist schwer. Das gilt zumindest in Bezug auf das Bewerbungsschreiben. An dieses und insbesondere an den allerersten Satz des Anschreibens werden von Seite des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben, große Ansprüche gestellt. Eine perfekte Einleitung soll interessant sein, neugierig machen und Sie von den anderen Bewerbern abheben. In unserem Beitrag geben wir Ihnen hilfreiche Tipps, wie Sie eine gute Einleitung formulieren und zeigen Ihnen die häufigsten Fehler auf, die Bewerber vermeiden sollten.

Das Bewerbungsanschreiben ist eines der wichtigsten Dokumente Ihrer Bewerbung und das erste nach dem Deckblatt. Das heißt, wenn Ihnen hier bereits in der Gestaltung oder im Fließtext grobe Schnitzer unterlaufen oder Sie es nicht schaffen, den Personaler mit dem Anschreiben neugierig zu machen, hinterlassen Sie als Bewerber keinen positiven Eindruck. Nicht selten landen Bewerbungsunterlagen nach einem nicht gut gelungenen Anschreiben direkt auf dem „Vielleicht“-Stapel, wenn nicht sogar auf dem „Nein“-Stapel. 

Welche Dokumente gehören in eine Bewerbung? In welcher Reihenfolge ordnet man sie an? Was muss man bei Bewerbungsmappen beachten? Und wie sieht überhaupt die „perfekte Bewerbung“ aus? Antworten auf alle diese zentralen Fragen sowie Tipps und Tricks finden Sie hier.

Hand aufs Herz - Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, ob Sie in Ihrem Arbeitsalltag ausreichend Bewegung bekommen? In Deutschland arbeitet fast jeder Zweite heutzutage im Sitzen, dabei ist der Mensch eigentlich viel besser für körperliche Arbeit geeignet. In unseren Tipps verraten wir Ihnen, wie Sie sich trotz Bürojob ausreichend bewegen.  

Schnell ein Foto von der Strand-Bar mit den Freunden auf Instagram geteilt oder die eigene Meinung auf Twitter verkündet – soziale Medien gehören heute wie selbstverständlich zu unserem täglichen Leben. Doch haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, dass auch Personalchefs diese Informationen im Internet sehen können? 
 

Was sich bei der Jobsuche nachhaltig auf Ihre Bewerbung auswirken kann und wie Sie damit umgehen, zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag.

Die Einladung zu einem Assessment-Center bzw. Einstellungstest treibt Bewerbern schon einmal den Angstschweiß auf die Stirn – so detailgenau wie bei Eignungstests wird ein Jobsuchender selten unter die Lupe genommen. Doch Panik ist unangebracht, denn ein solcher Test ist vor allem eine Chance, die es zu nutzen gilt!

Hier verraten wir Ihnen, welche Aufgaben in Assessment-Centern bzw. Einstellungstests auf Sie zukommen können und wie Sie diese erfolgreich bewältigen.

Wussten Sie, dass manche hochkarätige Jobs gar nicht in Stellenbörsen auftauchen, weil Sie schon vorab durch persönliche Kontakte besetzt werden? Doch auch wer nicht über das nötige Vitamin B verfügt, hat Chancen auf diese verdeckten Stellen – mit einer Initiativbewerbung! 

In diesem Artikel geben wir Ihnen die wichtigsten Informationen zu Initiativbewerbungen und zeigen Ihnen, was Sie in einem Anschreiben dieser Art von Bewerbung beachten müssen. 

Eine professionelle Bewerbung zu schreiben, kostet Jobsuchende zumeist viel Zeit und Nerven. 
 

Um Sie vor einem frühzeitigen Aus im Bewerbungsprozess zu bewahren, haben wir Ihnen hier die 11 größten Fehler bei Bewerbungen kompakt zusammengefasst und geben Ihnen Tipps an die Hand, damit Ihre Bewerbungsunterlagen bei Ihrem potentiellen Arbeitgeber einen guten Eindruck machen.

Wenn Sie sich gegen eine Vielzahl an Mitbewerbern durchsetzen müssen, kann die persönliche Empfehlung einer angesehenen Person das Zünglein an der Waage sein. Denn eine gute Referenz hat gegenüber klassischen Arbeitszeugnissen entscheidende Vorteile.

Welche das sind sowie viele Tipps zum Thema Referenzen und Empfehlungsschreiben finden Sie in diesem Beitrag.

Offene Fragen, geschlossene Fragen, fiese Fragen – Fragen über Fragen, und die Suche nach den besten Antworten. 

Wenn es nach erfolgreicher schriftlicher Bewerbung zum Vorstellungsgespräch geht, fürchten sich die meisten Bewerber besonders vor den Fragen, auf die sie am liebsten immer die perfekte Antwort geben würden. Für die gestellten Fragen im Bewerbungsgespräch gibt es allerdings mehr als nur die eine passende Antwort, da ja jeder Kandidat einen anderen Lebenslauf aufweist. 

In diesem Artikel helfen wir Ihnen, die für Sie besten Antworten auf die häufigsten Fragen zu finden. 

Sie wurden zum Vorstellungsgespräch eingeladen und möchten sich von Ihrer besten Seite zeigen? In welche Stolperfallen Sie bei so einem wichtigen Termin geraten können, auf welche Fragen und Tricks Personaler im Bewerbungsgespräch zurückgreifen und worauf Sie sich vorbereiten müssen, zeigen wir Ihnen in unserem ersten Beitrag der Serie zum Vorstellungsgespräch.