Als spezialisierter Personaldienstleister bringt Amadeus Fire AG täglich Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.

Wir nutzen unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit, um Ihnen den Einstieg ins Unternehmen zu erleichtern.

Im Auftrag eines erfolgreichen medizinischen Labors mit Sitz im Süden von Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als HR-Manager (m/w/d)

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 38,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
  
• Mobiles Arbeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Bezuschusste Mahlzeiten im Betriebsrestaurant
• Jobrad-Leasing für Fahrräder und E-Bikes
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnerunternehmen
• Bezuschusste Sportkurse und mobile Massage

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Begleitung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in Hamburg und Oldenburg zu HR-Themen unter Beachtung von Gesetzen und Betriebsvereinbarungen
• Verantwortung für Personalmaßnahmen (Marketing, Recruiting, Vertragsmanagement, Freisetzung) und operatives HR-Tagesgeschäft
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Payroll-Team und Übernahme der Abwicklung und Sicherstellung aller vorbereitenden Maßnahmen für die Entgeltabrechnung
• Initiatives Mitwirken an HR-Projekten und tatkräftiges Vorantreiben bestehender HR-Prozesse sowie Ad hoc-Auswertungen
• Einbringen und Umsetzen innovativer Wege, Methoden, Werkzeuge oder Prozesse im Fachgebiet als Change Agent
• Aktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation z. B. zum Personalfachmann
• Mehrjährige Erfahrung als Generalist im HR-Bereich
• Fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Überzeugung durch Konzeptions- und Umsetzungsstärke, verbunden mit hohem Maß an Eigenmotivation, Selbstorganisation sowie Sozialkompetenz, Selbstbewusstsein und verbindlichem Auftreten
• Sehr gute Kenntnisse mit dem MS Office-Paket sowie idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit einer HR-Software
• Unterstützung des Standorts Oldenburg remote sowie ca. 14-tägig vor Ort (z. B. Vorstellungsgespräche, BR-Sitzungen, Mitarbeitenden-Gespräche)

Das klingt nach Ihrem Traumjob?