Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.
Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen.
Im Auftrag eines Verwaltungsunternehmens nordöstlich von Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Ihre Benefits

• Unbefristete Anstellung bei einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Ein guter Start durch eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
• Überdurchschnittliche Vergütung mit vielen Extras
• Geregelte Arbeitszeiten
• Kita-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Verpflegungsbenefits
• Persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches externes Schulungsangebot

Ihre Aufgaben

• Betreuung aller operativen Personalprozesse und Beratung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen, einschließlich Vertragsmanagement und Zeugniserstellung
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zum Bewerbermanagement
• Durchführung von Active Sourcing über digitale Plattformen und Netzwerke
• Organisation und Teilnahme an Bewerbermessen und Recruiting-Veranstaltungen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke (Employer Branding)
• Aufbau und Pflege des Personalmarketings auf Plattformen wie Xing und Kununu
• Mitarbeit an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Unterstützung und Umsetzung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung der Personalarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann)
• Fundierte Erfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung in der Praxis
• Hohe Affinität zu Recruiting-Themen, inklusive Active Sourcing über Social Media und Stellenbörsen
• Erfahrung im Personalmarketing sowie Employer Branding wünschenswert
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit MS Office-Paket und digitalen HR-Tools

Das klingt nach Ihrem Traumjob?