Für unseren Kunden im Raum Frankfurt am Main suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) Institutionelle Kundenbetreuung im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen und international agierenden Finanzunternehmens zu werden, das seit über 50 Jahren erfolgreich am Markt ist. Unser Mandant setzt sich weltweit für die finanzielle Zukunft seiner Kunden ein und sucht engagierte, erfahrene Fachkräfte mit einem starken Kundenfokus und Führungskompetenz. Das Unternehmen legt großen Wert auf die gezielte Förderung seiner Mitarbeiter sowie auf ein wertschätzendes und flexibles Arbeitsumfeld. Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Aufbau und in der Weiterentwicklung eines neuen Kompetenzbereichs und gestalten Sie aktiv den Erfolg mit!
Bewerben Sie sich jetzt als Teamleiter (m/w/d) Institutionelle Kundenbetreuung

Ihre Benefits

• 3 Homeoffice-Tage
• Attraktives Gehaltspaket
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Karrierechancen

Ihre Aufgaben

• Aufbau und fachliche Leitung des Teams mit Fokus auf die operative Unterstützung und Weiterentwicklung des TPA-Geschäfts (Third Party Administration)
• Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung der KPIs einschließlich der Auswertungen und des Reportings
• Koordination und Begleitung von Due-Diligence-Prüfungen sowie regulatorischen Audit-Anfragen
• Prüfung, Nachverfolgung und Koordination von Änderungsanforderungen im Rahmen bestehender Dienstleistungen sowie die Bearbeitung von Anfragen
• Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu institutionellen Kunden zur langfristigen Partnerschaftsentwicklung
• Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Tagesgeschäfts mit Fokus auf Kundenbedürfnisse und Prozessqualität

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Berufserfahrung im Bankenumfeld oder in der Finanzdienstleistungsbranche oder eine Ausbildung zum Bankkaufmann
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung mit starker Vertriebsorientierung
• Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kunden sowie ein gutes Verständnis für bankfachliche Abläufe und Prozesse
• Führungserfahrung mit unternehmerischem Weitblick, Entscheidungsfreude und Vorbildfunktion
• Sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie Förderung einer teamübergreifenden, offenen Kommunikationskultur
• Ausgeprägte Eigenverantwortung, starke Serviceorientierung und Kompetenz im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Begeisterung für Mitarbeiterführung sowie deren Weiterentwicklung und Förderung
• Hohe Flexibilität, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben und Freude an Herausforderungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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