Bringen Sie fundierte Kenntnisse im Bewerbermanagement und im Recruiting mit? Suchen Sie eine neue Herausforderung und besitzen die Fähigkeit, einen nachhaltigen Bewerbungsprozess in einem etablierten Unternehmen zu gestalten? Dann freuen wir uns bereits jetzt auf Ihre Bewerbung. Denn im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden aus der Baubranche einen Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Ihre Benefits

• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kostengünstiges Betriebsrestaurant
• Nutzung des Job-Rads
• Vielfältige Corporate Benefits bei namhaften Anbietern

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Employer Brandings
• Proaktive Suche und Identifizierung von Kandidaten über verschiedene Kanäle
• Aufbau und Pflege potenzieller Kandidaten und Sicherstellung eines vielfältigen Bewerberpools
• Ermittlung von Trends und bewährten Verfahren in der Beschaffung
• Einstellung von Mitarbeitern und Anwendung der Erkenntnisse zur Verbesserung der Beschaffungsstrategien
• Pflege und Aktualisierung von Bewerberdatensätzen unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen
• Kontinuierliche Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität der Sourcing-Prozesse
• Erstellen und Optimieren von Stellenanzeigen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• 2 - 4 Jahre Erfahrung in den Bereichen Active Sourcing oder Recruiting
• Fundierte Kenntnisse mit LinkedIn- und Xing-Recruiter
• Erfahrung in der Nutzung und Verwaltung eines ATS-Systems, einschließlich Echtzeit-Kandidatenbewegung und Korrespondenz
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit, bei Bedarf adäquates Feedback zu geben
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das klingt nach Ihrem Traumjob?