Ihre Leidenschaft ist die Personalentwicklung und Sie lieben es, Dinge voranzubringen und neu zu gestalten?
Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!

Die Amadeus Fire AG sucht im Auftrag eines führenden Unternehmens im Bereich High-Tech-Prozessanlagen nach einem engagierten Spezialisten für die Personalentwicklung. Wenn Sie Ihre Expertise in einem innovativen Umfeld einbringen und weiterentwickeln möchten, dann ist die Position als Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Benefits

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Gesundheitsvorsorge, eine bezuschusste Altersvorsorge sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergünstigungen wie Mitarbeiterrabatte, eine bezuschusste Kantine, ein Fitnessraum und kostenlose Getränkeangebote sowie Firmenfeiern
• JobRad-Programm

Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Personalentwicklungsprozessen (z. B. Nachfolgeplanung, Performance & Feedback, interne Weiterbildung)
• Ansprechpartner für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen in allen Fragen der Personalentwicklung
• Planung und Durchführung von Trainings und Workshops, insbesondere zur Teamentwicklung
• Mitwirkung bei der Einführung eines Learning-Management-Systems
• Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten sowie eigenverantwortliche Leitung kleinerer Projekte mit Fokus auf eine erfolgreiche Implementierung
• Auswahl, Erstellung und Analyse relevanter KPIs für die zu verantwortenden Personalentwicklungsprozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, ergänzt durch eine Ausbildung als Trainer und/oder Moderator
• Idealerweise Erfahrung als Coach und/oder Change Manager sowie Kenntnisse in der Arbeit mit einem Learning Management System
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – Fähigkeit, Trainings und Workshops in beiden Sprachen durchzuführen
• Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung sowie kreative und innovative Denkweise
• Empathische und wertschätzende Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
• IT-Affinität und Interesse an neuen Methoden und Technologien
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland (ca. 5%)

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