Referenznummer 10-220135
(Senior) Personalentwickler (m/w/d)
- Baugewerbe
- Stadtallendorf
- 40 Stunden
- Homeoffice Option100% Homeoffice
- 95.000 - 100.000€ pro Jahr
- Personalvermittlung
Bringen Sie Kenntnisse in der Personalentwicklung mit und suchen eine neue Herausforderung? Besitzen Sie die Fähigkeit, die Belegschaft in einem etablierten Unternehmen nachhaltig zu gestalten? Dann freuen wir uns bereits jetzt auf Ihre Bewerbung. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden aus der Baubranche einen (Senior) Personalentwickler (m/w/d)
Ihre Benefits
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostengünstiges Betriebsrestaurant
- Nutzung des Job-Rads
- Vielfältige Corporate Benefits bei namhaften Anbietern
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklung, Einführung und Durchführung von Leadership-Programmen und Trainings sowie Programmen für Nachwuchsführungskräfte
- Entwicklung und Einführung eines kompetenzbasierten Kapazitätsplanungsmodells
- Identifikation des Entwicklungsbedarfs unserer Führungskräfte und kontinuierliche Begleitung dieser in ihrem Entwicklungsprozess
- Implementierung eines wirksamen Bildungscontrollings und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation nach dem IATF 16949 Standard
- Entwicklung, Koordinierung und Durchführung von Potenzialanalyse- sowie Assessment-Verfahren im Rahmen des Leadership Developments
- Entwicklung und Durchführung von Workshops und Trainings in den Business-Bereichen
- Steuerung und Verantwortung von strategischen Projekten im HR-Team
- Berichterstattung an den Director Human Resources
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, mit entsprechender Weiterqualifizierung in Eignungsdiagnostik, Arbeits- und/oder Organisationspsychologie
- Ausbildung im Coaching allgemein und/oder Coaching für Change-Management
- Einschlägige Erfahrung in der Personalentwicklung
- Sehr fundiertes Wissen in Diagnostik (Assessment und Development Center sowie Testverfahren)
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
- Sehr hohe Moderationskompetenz hinsichtlich der Begleitung von Teams und Managern
- Erfahrungen in der Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte
- Empathie und Begeisterung für Menschen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und gelebte Serviceorientierung
Das klingt nach Ihrem Traumjob?
- Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
- Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
Yalin Kinik
- E-Mail schreiben
- +49 69 96876-138
Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt
Ibtissame Ferhane
Vinh Loc Ho
Sehr kompetente und ausführliche Beratung und Unterstützung. Kann ich nur uneingeschränkt empfehlen.
Alena Benecke
Die Zusammenarbeit mit der Firma Amadeus Fire war für mich durchweg sehr angenehm. Alle Beraterin und Berater waren stets offen für meine Fragen und haben mir bei Bedarf hilfreiche und professionell f
Bringen Sie Kenntnisse in der Personalentwicklung mit und suchen eine neue Herausforderung? Besitzen Sie die Fähigkeit, die Belegschaft in einem etablierten Unternehmen nachhaltig zu gestalten? Dann freuen wir uns bereits jetzt auf Ihre Bewerbung. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden aus der Baubranche einen (Senior) Personalentwickler (m/w/d)
Ihre Benefits
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- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostengünstiges Betriebsrestaurant
- Nutzung des Job-Rads
- Vielfältige Corporate Benefits bei namhaften Anbietern
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklung, Einführung und Durchführung von Leadership-Programmen und Trainings sowie Programmen für Nachwuchsführungskräfte
- Entwicklung und Einführung eines kompetenzbasierten Kapazitätsplanungsmodells
- Identifikation des Entwicklungsbedarfs unserer Führungskräfte und kontinuierliche Begleitung dieser in ihrem Entwicklungsprozess
- Implementierung eines wirksamen Bildungscontrollings und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation nach dem IATF 16949 Standard
- Entwicklung, Koordinierung und Durchführung von Potenzialanalyse- sowie Assessment-Verfahren im Rahmen des Leadership Developments
- Entwicklung und Durchführung von Workshops und Trainings in den Business-Bereichen
- Steuerung und Verantwortung von strategischen Projekten im HR-Team
- Berichterstattung an den Director Human Resources
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, mit entsprechender Weiterqualifizierung in Eignungsdiagnostik, Arbeits- und/oder Organisationspsychologie
- Ausbildung im Coaching allgemein und/oder Coaching für Change-Management
- Einschlägige Erfahrung in der Personalentwicklung
- Sehr fundiertes Wissen in Diagnostik (Assessment und Development Center sowie Testverfahren)
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
- Sehr hohe Moderationskompetenz hinsichtlich der Begleitung von Teams und Managern
- Erfahrungen in der Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte
- Empathie und Begeisterung für Menschen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und gelebte Serviceorientierung
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4,5
( 8.658 Bewertungen )
( 8.658 Bewertungen )Ibtissame Ferhane
Vinh Loc Ho
Sehr kompetente und ausführliche Beratung und Unterstützung. Kann ich nur uneingeschränkt empfehlen.
Alena Benecke
