Suchen Sie eine HR-Position, die Ihnen Verantwortung verspricht, die Möglichkeit bietet, die HR-Strategie eines wachsenden Unternehmens maßgeblich zu prägen und zusätzlich viele Freiheiten in der Gestaltung aufweist? Dann suchen Sie nicht weiter, denn wir haben, wonach Sie suchen! Für unser Kundenunternehmen aus der Dienstleistungsbranche suchen wir ab sofort im Rhein-Sieg-Kreis im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Senior HR Manager mit Führungsverantwortung (m/w/d)

Ihre Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
• Eine spannende Führungsrolle in einem dynamischen Unternehmen
• Die Möglichkeit, HR-Prozesse zu gestalten und umzusetzen

Ihre Aufgaben

• Führung des vierköpfigen Teams HR Operations
• Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
• Steuerung der gesamten HR-Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
• Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen und Weiterbildungsinitiativen
• Beratung des Managements zu personalbezogenen Fragen und strategischen Entscheidungen
• Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise erste Führungserfahrung
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, Workday-Kenntnisse von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse
• Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Das klingt nach Ihrem Traumjob?