Recruiter (m/w/d)
- Software
- München
- 40 Stunden
- Homeoffice Option100% Homeoffice
- 60.000 - 75.000€ pro Jahr
- Zeitarbeit
Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.
Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit.Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!
Zur Unterstützung eines namhaften Unternehmens aus der Software-Branche sind wir ab dem 01.09.2025 im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Gehaltsrahmen bis 75.000 Euro brutto p. a.) für den Standort München auf der Suche nach Ihrer Unterstützung als Recruiter (m/w/d)
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen
- Offene und harmonische Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit von Home-Office Arbeit
Ihre Aufgaben
- Rekrutierung und Angebotsmanagement über den gesamten Einstellungszyklus
- Zusammenarbeit mit einstellenden Managern zur Entwicklung von Sourcing-Strategien
- Ansprache und Gewinnung aktiver sowie passiver Bewerber über verschiedene Kanäle
- Bewerberauswahl inkl. Sichtung, Erstgespräche und Koordination von Bewertungen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente Kommunikation
- Pflege und Verwaltung des Applicant Tracking Systems (ATS)
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Initiativen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalbeschaffung, idealerweise im IT-/Technologiesektor
- Kenntnisse gängiger Recruiting-Standards
- Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Personalverantwortlichen
- Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Einsatz für eine positive Candidate Experience
- Teamfähigkeit und Freude an gemeinsamer Zusammenarbeit
- Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und -Technologien
- Erfahrung mit Applicant Tracking Systems (z.B. iCIMS)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das klingt nach Ihrem Traumjob?
- Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
- Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
Norbert Lieb
- E-Mail schreiben
- +49 89 212128-139
Amadeus Fire AG Niederlassung München
Leopoldstraße 248
80807 München
Alex Glier
Amadeus Fire ist nur zu empfehlen!! Die Mitarbeiter sind kompetent, auf Zack und ständig bemüht, den passenden Job zu vermitteln. Dank guter Kontakte zu den Arbeitgebern sind sie ein sehr wichtiges Sp
Rohulla
Jörg Malzbender
Hervorragende Betreuung durch Herrn Schöps während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ich habe auf mich detaillierte Stellenausschreibungen erhalten und man stand - auch für kurzfristige Rückfragen mei
Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.
Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit.Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!
Zur Unterstützung eines namhaften Unternehmens aus der Software-Branche sind wir ab dem 01.09.2025 im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Gehaltsrahmen bis 75.000 Euro brutto p. a.) für den Standort München auf der Suche nach Ihrer Unterstützung als Recruiter (m/w/d)
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen
- Offene und harmonische Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit von Home-Office Arbeit
Ihre Aufgaben
- Rekrutierung und Angebotsmanagement über den gesamten Einstellungszyklus
- Zusammenarbeit mit einstellenden Managern zur Entwicklung von Sourcing-Strategien
- Ansprache und Gewinnung aktiver sowie passiver Bewerber über verschiedene Kanäle
- Bewerberauswahl inkl. Sichtung, Erstgespräche und Koordination von Bewertungen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente Kommunikation
- Pflege und Verwaltung des Applicant Tracking Systems (ATS)
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Initiativen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalbeschaffung, idealerweise im IT-/Technologiesektor
- Kenntnisse gängiger Recruiting-Standards
- Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Personalverantwortlichen
- Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Einsatz für eine positive Candidate Experience
- Teamfähigkeit und Freude an gemeinsamer Zusammenarbeit
- Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und -Technologien
- Erfahrung mit Applicant Tracking Systems (z.B. iCIMS)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
( 8.709 Bewertungen )Alex Glier
Amadeus Fire ist nur zu empfehlen!! Die Mitarbeiter sind kompetent, auf Zack und ständig bemüht, den passenden Job zu vermitteln. Dank guter Kontakte zu den Arbeitgebern sind sie ein sehr wichtiges Sp
Rohulla
Jörg Malzbender
