Recruiter (m/w/d)
- Industrie und Maschinenbau
- Düsseldorf
- 40 Stunden
- Homeoffice Option100% Homeoffice
- 40.000 - 45.000€ pro Jahr
- Zeitarbeit

Für einen unserer renommierten Kunden suchen wir sofort Verstärkung für die Position eines Recruiters (m/w/d) in Düsseldorf. Sie erwartet ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 45.000 EUR und ein innovatives, modernes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt als Recruiter (m/w/d)
Ihre Benefits
- Attraktive Vergütung
- Möglichkeit für Homeoffice
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes Arbeitsumfeld
- Harmonisches Miteinander
Ihre Aufgaben
- Sichtung eingehender Bewerbungen, Koordination von Terminen sowie Abwicklung der damit einhergehenden Korrespondenz
- Durchführung von Interviews
- Bewerbermanagement
- Arbeit an der Schnittstelle zu verschiedenen Fachbereichen
- Schaltung von Stellenanzeigen
- Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben im Bereich Recruiting
- Pflege der Bewerberdatenbank
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Erste relevante Berufserfahrung
- Interesse an Recruiting-Trends
- Fundierte Kenntnisse im MS Office-Paket
- Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
- Systematische Arbeitsweise
Das klingt nach Ihrem Traumjob?
- Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
- Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
- E-Mail schreiben
- +49 211 828934-47
Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf
Bennigsen-Platz 1
40474 Düsseldorf
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Ihre Aufgaben
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- Durchführung von Interviews
- Bewerbermanagement
- Arbeit an der Schnittstelle zu verschiedenen Fachbereichen
- Schaltung von Stellenanzeigen
- Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben im Bereich Recruiting
- Pflege der Bewerberdatenbank
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Erste relevante Berufserfahrung
- Interesse an Recruiting-Trends
- Fundierte Kenntnisse im MS Office-Paket
- Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
- Systematische Arbeitsweise




