Referenznummer 10-223439

Recruiter (m/w/d)

  • Personaldienstleistungen
  • Alsfeld
  • 40 Stunden
  • 42.000 - 48.000€ pro Jahr
  • Personalvermittlung

Sind Sie ein leidenschaftlicher Netzwerker mit einem Gespür für Talente?
Für ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen im Raum Alsfeld suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen engagierten Recruiter mit der Perspektive auf die Übernahme der Niederlassungsleitung. In dieser spannenden Position haben Sie die Möglichkeit, nicht nur aktiv am Ausbau des Teams mitzuarbeiten, sondern auch strategisch die Zukunft der Niederlassung mitzugestalten.
Amadeus Fire begleitet Sie im gesamten Bewerbungsprozess diskret, zuverlässig und auf Augenhöhe.
Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter (m/w/d)

Ihre Benefits

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildung
  • Ein motiviertes, kollegiales Team
  • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
  • Vertrauensarbeitszeit & Homeoffice-Option
  • Eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen

Ihre Aufgaben

  • Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Kandidatensuche

  • Durchführung von sowohl persönlichen als auch telefonischen Vorstellungsgesprächen

  • Aufbau von neuen, nachhaltigen Kandidatenbeziehungen und weiterer Ausbau von bestehenden Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung

  • Gewinnung neuer Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken

  • Bearbeitung des Bewerbereingangs und Pflege des umfassenden Bewerberpools

  • Erstellung von individuellen Kandidatenprofilen

  • Stellenanzeigenschaltung

  • Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung

  • Alternativ ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich)

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse

  • Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Spaß

Das klingt nach Ihrem Traumjob?

  • Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
  • Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
  • Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
Karen Lisbeth Wahler

Der Bewerbungsprozess war immer super organisiert, die Kommunikation sehr gut und immer zeitnah.
Ibtissame Ferhane

Vinh Loc Ho

Sehr kompetente und ausführliche Beratung und Unterstützung. Kann ich nur uneingeschränkt empfehlen.

Recruiter (m/w/d)

Referenz 223439

Sind Sie ein leidenschaftlicher Netzwerker mit einem Gespür für Talente?
Für ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen im Raum Alsfeld suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen engagierten Recruiter mit der Perspektive auf die Übernahme der Niederlassungsleitung. In dieser spannenden Position haben Sie die Möglichkeit, nicht nur aktiv am Ausbau des Teams mitzuarbeiten, sondern auch strategisch die Zukunft der Niederlassung mitzugestalten.
Amadeus Fire begleitet Sie im gesamten Bewerbungsprozess diskret, zuverlässig und auf Augenhöhe.
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Ihre Benefits

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildung
  • Ein motiviertes, kollegiales Team
  • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
  • Vertrauensarbeitszeit & Homeoffice-Option
  • Eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen

Ihre Aufgaben

  • Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Kandidatensuche

  • Durchführung von sowohl persönlichen als auch telefonischen Vorstellungsgesprächen

  • Aufbau von neuen, nachhaltigen Kandidatenbeziehungen und weiterer Ausbau von bestehenden Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung

  • Gewinnung neuer Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken

  • Bearbeitung des Bewerbereingangs und Pflege des umfassenden Bewerberpools

  • Erstellung von individuellen Kandidatenprofilen

  • Stellenanzeigenschaltung

  • Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung

  • Alternativ ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich)

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse

  • Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Spaß

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4,5( 8.692 Bewertungen )
Karen Lisbeth Wahler

Der Bewerbungsprozess war immer super organisiert, die Kommunikation sehr gut und immer zeitnah.
Ibtissame Ferhane

Vinh Loc Ho

Sehr kompetente und ausführliche Beratung und Unterstützung. Kann ich nur uneingeschränkt empfehlen.
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