Personalreferent mit Personalentwicklung (m/w/d)
- Software
- Karlsruhe
- 40 Stunden
- Homeoffice Option100% Homeoffice
- 65.000 - 70.000€ pro Jahr
- Personalvermittlung

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Personalbereich? Möchten Sie Ihre Fachkenntnisse in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen? Nutzen Sie jetzt die Gelegenheit! Für unseren Kunden, ein renommiertes IT-Dienstleistungsunternehmen, suchen wir im Großraum Karlsruhe im Rahmen der Direktvermittlung Verstärkung für das Team. Bewerben Sie sich noch heute als Personalreferent mit Personalentwicklung (m/w/d)
Ihre Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Option
- Gesundheitsförderung
- Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Planung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Ausbildung und Förderung des Nachwuchses
- Hochschulmarketing
- Unterstützung des Teams in verschiedenen HR-Bereichen
- Optimierung von HR-Prozessen sowie Digitalisierung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im HR-Bereich
- Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Mitarbeiterentwicklung, Ausbildung (AdA-Schein) oder Förderung des Nachwuchses.
- Sicherer Umgang mit HR-Tools und MS Office
- Empathie und Kommunikationsstärke
Das klingt nach Ihrem Traumjob?
- Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
- Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
- E-Mail schreiben
- +49 721 16158-51
Amadeus Fire AG Niederlassung Karlsruhe
Ostring 6
76131 Karlsruhe
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Ihre Benefits
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- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Option
- Gesundheitsförderung
- Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Planung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Ausbildung und Förderung des Nachwuchses
- Hochschulmarketing
- Unterstützung des Teams in verschiedenen HR-Bereichen
- Optimierung von HR-Prozessen sowie Digitalisierung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im HR-Bereich
- Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Mitarbeiterentwicklung, Ausbildung (AdA-Schein) oder Förderung des Nachwuchses.
- Sicherer Umgang mit HR-Tools und MS Office
- Empathie und Kommunikationsstärke




