Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (w/m/d)
- Automobil und Fahrzeugbau
- Stuttgart
- 40 Stunden
- Homeoffice Option100% Homeoffice
- 50.000 - 60.000€ pro Jahr
- Zeitarbeit

Für unseren Kunden suchen wir aktuell einen Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (w/m/d) zur Verstärkung des HR-Teams.
In dieser Position verantworten Sie eigenständig die Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen und sind Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen - von der betrieblichen Altersvorsorge bis hin zu Personalstatistiken. Zudem bringen Sie Ihre Erfahrung in die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen ein und wirken an der Personalkostenplanung sowie bei internen und externen Prüfungen mit.
Unser Mandant bietet neben einer attraktiven Vergütung auch flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplatzgestaltung, vielseitige Weiterbildungsangebote und umfangreiche Corporate Benefits. Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (w/m/d)
Ihre Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Vielfältiges Angebot zur individuellen Weiterbildung
- Attraktives Angebot von Corporate Benefits
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie Erstellung von Personalstatistiken und Berichten
- Beratung der Mitarbeiter in Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge und weiteren personalrelevanten Regelungen
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen in Zusammenarbeit mit der IT
- Unterstützung bei der Personalkostenplanung und bei internen sowie externen Prüfungen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen wie SAP sowie dem gängigen MS Office-Paket
- Strukturierte, analytische und prozessorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das klingt nach Ihrem Traumjob?
- Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
- Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
- E-Mail schreiben
- +49 711 16240-36
Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart
Vordernbergstraße 6
70191 Stuttgart
Für unseren Kunden suchen wir aktuell einen Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (w/m/d) zur Verstärkung des HR-Teams.
In dieser Position verantworten Sie eigenständig die Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen und sind Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen - von der betrieblichen Altersvorsorge bis hin zu Personalstatistiken. Zudem bringen Sie Ihre Erfahrung in die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen ein und wirken an der Personalkostenplanung sowie bei internen und externen Prüfungen mit.
Unser Mandant bietet neben einer attraktiven Vergütung auch flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplatzgestaltung, vielseitige Weiterbildungsangebote und umfangreiche Corporate Benefits. Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (w/m/d)
Ihre Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Vielfältiges Angebot zur individuellen Weiterbildung
- Attraktives Angebot von Corporate Benefits
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie Erstellung von Personalstatistiken und Berichten
- Beratung der Mitarbeiter in Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge und weiteren personalrelevanten Regelungen
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen in Zusammenarbeit mit der IT
- Unterstützung bei der Personalkostenplanung und bei internen sowie externen Prüfungen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen wie SAP sowie dem gängigen MS Office-Paket
- Strukturierte, analytische und prozessorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift




