Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
- Facility Management
- Castrop-Rauxel
- 40 Stunden
- Homeoffice Option100% Homeoffice
- 44.000 - 46.000€ pro Jahr
- Personalvermittlung

Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Bereich der Entgeltabrechnung?
Wir haben sie!
Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) bei unserem Kundenunternehmen aus Castrop-Rauxel erwarten Sie nicht nur Zahlen und Tabellen, sondern auch eine motivierte und dynamische Arbeitsumgebung inmitten eines modernen Büros.
Weiterbildungen halten Sie auf dem neuesten Stand und investieren in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Homeoffice und Gleitzeit sorgen für das richtige Maß an Flexibilität.
Klingt zunächst interessant, aber Sie haben noch Fragen?
Kontaktieren Sie uns und wir beantworten sie. Bei weiterem Interesse Ihrerseits leiten wir Ihre Unterlagen umgehend an die Entscheidungsträger des Unternehmens weiter.
Bewerben Sie sich einfach und unkompliziert online als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Ihre Benefits
- Work-Life-Balance - Familiäres und angenehmes Arbeitsumfeld samt vertraglich geregelter Home-Office-Regelung
- Flache Hierarchien - Unmittelbare Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Sicherheit - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem Unternehmen, dessen Branche stetig wächst
- Corporate Benefits - JobRad-Leasing, Vergünstigungen für Online-Einkäufe bei ausgewählten Unternehmen
- Transparenz - In allen Bereichen, u.a. auch in Sachen Einstiegsgehalt: 44.000 EUR - 46.000 EUR
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Lohnabrechnung für die gewerblichen Mitarbeiter
- Korrekte Erfassung und Pflege aller personellen Stammdaten
- Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und der Umsetzung von digitalen Lösungen
- Bescheinigungswesen und allgemeiner Schriftverkehr mit Krankenkassen und Behörden
- Erstellung und Pflege der Personalakten
- Mitwirkung beim Personalcontrolling
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen ERP-System
- Fundierte Kenntnisse über Tarifverträge und Sozialversicherungsrecht
- Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
Das klingt nach Ihrem Traumjob?
- Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
- Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
- E-Mail schreiben
- +49 231 496628-25
Amadeus Fire AG Niederlassung Dortmund
Hafenpromenade 1-2
44263 Dortmund
Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Bereich der Entgeltabrechnung?
Wir haben sie!
Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) bei unserem Kundenunternehmen aus Castrop-Rauxel erwarten Sie nicht nur Zahlen und Tabellen, sondern auch eine motivierte und dynamische Arbeitsumgebung inmitten eines modernen Büros.
Weiterbildungen halten Sie auf dem neuesten Stand und investieren in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Homeoffice und Gleitzeit sorgen für das richtige Maß an Flexibilität.
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Bewerben Sie sich einfach und unkompliziert online als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Ihre Benefits
- Work-Life-Balance - Familiäres und angenehmes Arbeitsumfeld samt vertraglich geregelter Home-Office-Regelung
- Flache Hierarchien - Unmittelbare Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Sicherheit - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem Unternehmen, dessen Branche stetig wächst
- Corporate Benefits - JobRad-Leasing, Vergünstigungen für Online-Einkäufe bei ausgewählten Unternehmen
- Transparenz - In allen Bereichen, u.a. auch in Sachen Einstiegsgehalt: 44.000 EUR - 46.000 EUR
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Lohnabrechnung für die gewerblichen Mitarbeiter
- Korrekte Erfassung und Pflege aller personellen Stammdaten
- Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und der Umsetzung von digitalen Lösungen
- Bescheinigungswesen und allgemeiner Schriftverkehr mit Krankenkassen und Behörden
- Erstellung und Pflege der Personalakten
- Mitwirkung beim Personalcontrolling
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen ERP-System
- Fundierte Kenntnisse über Tarifverträge und Sozialversicherungsrecht
- Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität




