Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen der Chemiebranche und in seinem Segment weltweit führender Hersteller. Innovative Produkte, eine direkte Ausrichtung an den Erfordernissen des Marktes, Schnelligkeit, Individualität und Effizienz gepaart mit einer langen Standorttradition sind die Werttreiber für schnelles Wachstum und Marktführerschaft. So begleiten wir die weitere Expansion unseres Mandanten und suchen in seinem Auftrag im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als HR Specialist (m/w/d) Compensation & Benefits

Ihre Benefits

• Attraktives Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Regelung für mobiles Arbeiten
• Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit
• Essensangebot in unserer Kantine
• Jobrad und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte
• Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Vergütungsstrategie unter Berücksichtigung globaler Trends und Unternehmensziele
• Analyse und Optimierung bestehender Vergütungsmodelle, -strukturen und Prozesse
• Durchführung fundierter Gehaltsanalysen sowie Benchmark-Studien zur Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Beratung von Führungskräften und HR-Business-Partnern in allen Fragen rund um Compensation & Benefits
• Steuerung und Koordination des jährlichen Salary Review- und Bonusprozesses
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher sowie unternehmensinterner Vorgaben im Vergütungsbereich
• Mitwirkung an strategischen HR-Projekten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im benötigten Umfeld, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
• Langjährige Erfahrung im multinationalen Projektmanagement
• Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen
• Fundierte Kenntnisse in Excel
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das klingt nach Ihrem Traumjob?