HR-Sachbearbeiter (m/w/d)
- Industrie und Maschinenbau
- Stuttgart
- 40 Stunden
- 45.000 - 50.000€ pro Jahr
- Personalvermittlung

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Sachbearbeiter (m/w/d), der mit Engagement und Fachkenntnis das Personalwesen aktiv mitgestaltet. Sie betreuen administrative Aufgaben, erstellen arbeitsrechtliche Dokumente, begleiten Personalmaßnahmen und stehen Mitarbeitenden bei sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragen beratend zur Seite. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie fundiertes arbeitsrechtliches Know-how zeichnen Sie aus. Wenn Sie strukturiert, serviceorientiert und kommunikativ arbeiten, erwartet Sie ein Umfeld mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, umfassender Einarbeitung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich als HR-Sachbearbeiter (m/w/d)
Ihre Benefits
- 30 Tage Jahresurlaub
- Intensive Einarbeitung inklusive Onboarding-Veranstaltungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit auf Homeoffice
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die eigene persönliche Entwicklung
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung administrativer Personalaufgaben, einschließlich der Pflege von Personalakten und Arbeitszeitkonten
- Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Durchführung und Begleitung von Personalmaßnahmen, wie Einstellungen und Kündigungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit Ämtern und Versicherungen
- Unterstützung bei der Umsetzung und Betreuung von HR-Projekten und internen Prozessen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Versierter Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Kommunikationsfähigkeit
Das klingt nach Ihrem Traumjob?
- Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
- Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
- E-Mail schreiben
- +49 711 16240-36
Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart
Vordernbergstraße 6
70191 Stuttgart
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Sachbearbeiter (m/w/d), der mit Engagement und Fachkenntnis das Personalwesen aktiv mitgestaltet. Sie betreuen administrative Aufgaben, erstellen arbeitsrechtliche Dokumente, begleiten Personalmaßnahmen und stehen Mitarbeitenden bei sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragen beratend zur Seite. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie fundiertes arbeitsrechtliches Know-how zeichnen Sie aus. Wenn Sie strukturiert, serviceorientiert und kommunikativ arbeiten, erwartet Sie ein Umfeld mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, umfassender Einarbeitung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich als HR-Sachbearbeiter (m/w/d)
Ihre Benefits
- 30 Tage Jahresurlaub
- Intensive Einarbeitung inklusive Onboarding-Veranstaltungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit auf Homeoffice
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die eigene persönliche Entwicklung
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung administrativer Personalaufgaben, einschließlich der Pflege von Personalakten und Arbeitszeitkonten
- Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Durchführung und Begleitung von Personalmaßnahmen, wie Einstellungen und Kündigungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit Ämtern und Versicherungen
- Unterstützung bei der Umsetzung und Betreuung von HR-Projekten und internen Prozessen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Versierter Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Kommunikationsfähigkeit




