HR-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
- Lebensmittel
- Tegelen
- 45 Stunden
- 47.000 - 60.000€ pro Jahr
- Personalvermittlung

Für einen renommierten Kunden in der Fitnessbranche suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Tegelen (NL). Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Sie können mit einem attraktiven Jahresgehalt von bis zu 60.000 EUR rechnen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams als HR-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Ihre Benefits
- Attraktive Vergütung
- Flache Hierarchien
- Geregelte Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Duz-Kultur
Ihre Aufgaben
Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses
Durchführung von Interviews und (Vor-)Auswahl geeigneter Kandidaten
Onboarding neuer Mitarbeiter
Verantwortung für allgemeine HR-Themen, die den gesamten Employee-Life-Cycle betreffen
Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungen hinsichtlich HR-Praktiken und -Prozessen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung
Organisationsgeschick und die Fähigkeit, potenzielle Kandidaten anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen
Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das klingt nach Ihrem Traumjob?
- Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
- Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
- E-Mail schreiben
- +49 211 828934-65
Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf
Bennigsen-Platz 1
40474 Düsseldorf
Für einen renommierten Kunden in der Fitnessbranche suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Tegelen (NL). Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Sie können mit einem attraktiven Jahresgehalt von bis zu 60.000 EUR rechnen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams als HR-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Ihre Benefits
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- Flache Hierarchien
- Geregelte Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
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Ihre Aufgaben
Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses
Durchführung von Interviews und (Vor-)Auswahl geeigneter Kandidaten
Onboarding neuer Mitarbeiter
Verantwortung für allgemeine HR-Themen, die den gesamten Employee-Life-Cycle betreffen
Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungen hinsichtlich HR-Praktiken und -Prozessen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung
Organisationsgeschick und die Fähigkeit, potenzielle Kandidaten anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen
Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift




