HR Manager (m/w/d)
- Baugewerbe
- Hanau
- 40 Stunden
- 60.000 - 65.000€ pro Jahr
- Personalvermittlung

Sie bringen umfassende Kenntnisse im Bereich HR mit und sind daran interessiert, Ihre Kreativität in alle Bereiche des Unternehmens einzubringen? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Denn für unseren Kunden aus dem Bauwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen HR Manager (m/w/d)
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Leistungsgerechte Vergütung sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Regelmäßige Betriebsveranstaltungen, Angebote zur Gesundheitsförderung und weitere soziale Leistungen
Ihre Aufgaben
- Schnittstelle für Sozialversicherung, Krankenkassen, Finanzamt, Agentur für Arbeit, BG Bau, Sicherheitsbeauftragten
- Bearbeitung von Meldungen (Jahresmeldung, Schwerbehindertenabgabe, etc.)
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch Behörden
- Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Organisation von Zusatzleistungen (Altersvorsorge, Dienstwagen, JobRad)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege der Personalakten und Stammdaten
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und BEM-Prozessen
- Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter
- Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden, sowie Organisation von Weiterbildungen und Seminaren
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Bauunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit relevanter Software (z.B. BRZ) sowie MS Office-Paket
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und wertschätzender Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen
Das klingt nach Ihrem Traumjob?
- Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
- Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
- E-Mail schreiben
- +49 69 96876-233
Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt
Sie bringen umfassende Kenntnisse im Bereich HR mit und sind daran interessiert, Ihre Kreativität in alle Bereiche des Unternehmens einzubringen? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Denn für unseren Kunden aus dem Bauwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen HR Manager (m/w/d)
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Leistungsgerechte Vergütung sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Regelmäßige Betriebsveranstaltungen, Angebote zur Gesundheitsförderung und weitere soziale Leistungen
Ihre Aufgaben
- Schnittstelle für Sozialversicherung, Krankenkassen, Finanzamt, Agentur für Arbeit, BG Bau, Sicherheitsbeauftragten
- Bearbeitung von Meldungen (Jahresmeldung, Schwerbehindertenabgabe, etc.)
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch Behörden
- Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Organisation von Zusatzleistungen (Altersvorsorge, Dienstwagen, JobRad)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege der Personalakten und Stammdaten
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und BEM-Prozessen
- Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter
- Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden, sowie Organisation von Weiterbildungen und Seminaren
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Bauunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit relevanter Software (z.B. BRZ) sowie MS Office-Paket
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und wertschätzender Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen




