Referenznummer 10-214670

HR-Controller (m/w/d) Wohnungsbaugesellschaft

  • Immobilien
  • Berlin
  • 40 Stunden
  • Homeoffice Option100% Homeoffice
  • 58.000 - 62.000€ pro Jahr
  • Personalvermittlung

Sind Sie eine versierte Fachkraft aus dem Controlling und möchten sich im Personalcontrolling vertiefen und weiterentwickeln? Derzeit suchen wir in Vollzeit für unseren Kunden aus dem Immobilienbereich am Standort in Berlin Mitte Unterstützung im Personalcontrolling. Bewerben Sie sich im Rahmen der direkten Personalvermittlung als HR-Controller (m/w/d) Wohnungsbaugesellschaft

Ihre Benefits

  • Vergütung nach Tarifvertrag
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • 30 Tage Urlaub
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mobilitätszuschuss
  • Gesundheitsprogramm
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterevents

Ihre Aufgaben

  • Erstellung regelmäßiger Reports und Ad-hoc-Auswertungen zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen
  • Überwachung offener Stellen und Analyse der Budgetauswirkungen zur optimalen Personalplanung
  • Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung des Personalcontrollings
  • Gestaltung eines effizienten HR-Dashboards zur Visualisierung relevanter Kennzahlen
  • Durchführung der jährlichen Mittelfrist- und Budgetplanung sowie monatlicher Prognosen im Bereich Human Resources
  • Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Erstellung personalbezogener Statistiken für verschiedene Stakeholder

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Controlling mit Fokus auf HR-Daten und Berichterstattung
  • Erfahrung mit Personalmanagementsoftware, idealerweise SAP HCM
  • Analytisches Denkvermögen und eine praxisorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit starkem Zahlenverständnis
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit für eine lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Stakeholdern
  • Hohes Maß an Organisationstalent, Flexibilität und die Fähigkeit, Aufgaben effizient zu priorisieren und Fristen einzuhalten

Das klingt nach Ihrem Traumjob?

  • Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
  • Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
  • Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
Christian Brauns

Gerne wieder mit Hr. Mayer ;)
Erik Leipnitz

Erkia Sonntag

Sehr gute Reaktions- und Kommunikationszeiten. Direkt, ohne viel „Blabla“, und sie sind tatsächlich sogar mit zum Vor-Ort-Vorstellungsgespräch gefahren, was heute nicht mehr üblich ist. Jetzt weiß ich...Mehr anzeigen, dass es bei mir vielleicht etwas einfacher war, da es sich um eine Senior-Position handelte. Trotzdem hat der gesamte Prozess etwa 5–6 Wochen gedauert, bis ich beim neuen Job angekommen bin. Man hatte aber durchgehend das Gefühl, dass sie wirklich dranbleiben. Definitiv zu empfehlen. Weniger anzeigen

HR-Controller (m/w/d) Wohnungsbaugesellschaft

Referenz 214670

Sind Sie eine versierte Fachkraft aus dem Controlling und möchten sich im Personalcontrolling vertiefen und weiterentwickeln? Derzeit suchen wir in Vollzeit für unseren Kunden aus dem Immobilienbereich am Standort in Berlin Mitte Unterstützung im Personalcontrolling. Bewerben Sie sich im Rahmen der direkten Personalvermittlung als HR-Controller (m/w/d) Wohnungsbaugesellschaft

Ihre Benefits

  • Vergütung nach Tarifvertrag
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • 30 Tage Urlaub
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mobilitätszuschuss
  • Gesundheitsprogramm
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterevents

Ihre Aufgaben

  • Erstellung regelmäßiger Reports und Ad-hoc-Auswertungen zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen
  • Überwachung offener Stellen und Analyse der Budgetauswirkungen zur optimalen Personalplanung
  • Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung des Personalcontrollings
  • Gestaltung eines effizienten HR-Dashboards zur Visualisierung relevanter Kennzahlen
  • Durchführung der jährlichen Mittelfrist- und Budgetplanung sowie monatlicher Prognosen im Bereich Human Resources
  • Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Erstellung personalbezogener Statistiken für verschiedene Stakeholder

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Controlling mit Fokus auf HR-Daten und Berichterstattung
  • Erfahrung mit Personalmanagementsoftware, idealerweise SAP HCM
  • Analytisches Denkvermögen und eine praxisorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit starkem Zahlenverständnis
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit für eine lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Stakeholdern
  • Hohes Maß an Organisationstalent, Flexibilität und die Fähigkeit, Aufgaben effizient zu priorisieren und Fristen einzuhalten
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4,5( 8.688 Bewertungen )
Christian Brauns

Gerne wieder mit Hr. Mayer ;)
Erik Leipnitz

Erkia Sonntag

Sehr gute Reaktions- und Kommunikationszeiten. Direkt, ohne viel „Blabla“, und sie sind tatsächlich sogar mit zum Vor-Ort-Vorstellungsgespräch gefahren, was heute nicht mehr üblich ist. Jetzt weiß ich...Mehr anzeigen, dass es bei mir vielleicht etwas einfacher war, da es sich um eine Senior-Position handelte. Trotzdem hat der gesamte Prozess etwa 5–6 Wochen gedauert, bis ich beim neuen Job angekommen bin. Man hatte aber durchgehend das Gefühl, dass sie wirklich dranbleiben. Definitiv zu empfehlen. Weniger anzeigen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle

Christoph Engler

Senior Consultant Accounting

4,5( 8.688 Bewertungen )
91%Weiterempfehlungen
  • Karriere & Gehalt4,2
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