HR-Controller (m/w/d) Wohnungsbaugesellschaft
- Immobilien
- Berlin
- 40 Stunden
- Homeoffice Option100% Homeoffice
- 58.000 - 62.000€ pro Jahr
- Personalvermittlung

Sind Sie eine versierte Fachkraft aus dem Controlling und möchten sich im Personalcontrolling vertiefen und weiterentwickeln? Derzeit suchen wir in Vollzeit für unseren Kunden aus dem Immobilienbereich am Standort in Berlin Mitte Unterstützung im Personalcontrolling. Bewerben Sie sich im Rahmen der direkten Personalvermittlung als HR-Controller (m/w/d) Wohnungsbaugesellschaft
Ihre Benefits
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilitätszuschuss
- Gesundheitsprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents
Ihre Aufgaben
- Erstellung regelmäßiger Reports und Ad-hoc-Auswertungen zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen
- Überwachung offener Stellen und Analyse der Budgetauswirkungen zur optimalen Personalplanung
- Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung des Personalcontrollings
- Gestaltung eines effizienten HR-Dashboards zur Visualisierung relevanter Kennzahlen
- Durchführung der jährlichen Mittelfrist- und Budgetplanung sowie monatlicher Prognosen im Bereich Human Resources
- Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Erstellung personalbezogener Statistiken für verschiedene Stakeholder
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Controlling mit Fokus auf HR-Daten und Berichterstattung
- Erfahrung mit Personalmanagementsoftware, idealerweise SAP HCM
- Analytisches Denkvermögen und eine praxisorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit starkem Zahlenverständnis
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit für eine lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Hohes Maß an Organisationstalent, Flexibilität und die Fähigkeit, Aufgaben effizient zu priorisieren und Fristen einzuhalten
Das klingt nach Ihrem Traumjob?
- Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
- Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
- E-Mail schreiben
- +49 30 278954-15
Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6
10829 Berlin
Sind Sie eine versierte Fachkraft aus dem Controlling und möchten sich im Personalcontrolling vertiefen und weiterentwickeln? Derzeit suchen wir in Vollzeit für unseren Kunden aus dem Immobilienbereich am Standort in Berlin Mitte Unterstützung im Personalcontrolling. Bewerben Sie sich im Rahmen der direkten Personalvermittlung als HR-Controller (m/w/d) Wohnungsbaugesellschaft
Ihre Benefits
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilitätszuschuss
- Gesundheitsprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents
Ihre Aufgaben
- Erstellung regelmäßiger Reports und Ad-hoc-Auswertungen zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen
- Überwachung offener Stellen und Analyse der Budgetauswirkungen zur optimalen Personalplanung
- Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung des Personalcontrollings
- Gestaltung eines effizienten HR-Dashboards zur Visualisierung relevanter Kennzahlen
- Durchführung der jährlichen Mittelfrist- und Budgetplanung sowie monatlicher Prognosen im Bereich Human Resources
- Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Erstellung personalbezogener Statistiken für verschiedene Stakeholder
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Controlling mit Fokus auf HR-Daten und Berichterstattung
- Erfahrung mit Personalmanagementsoftware, idealerweise SAP HCM
- Analytisches Denkvermögen und eine praxisorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit starkem Zahlenverständnis
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit für eine lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Hohes Maß an Organisationstalent, Flexibilität und die Fähigkeit, Aufgaben effizient zu priorisieren und Fristen einzuhalten




