Referenznummer 10-221037

HR-Controller (m/w/d)

  • Energie, Wasser und Umwelt
  • Berlin
  • 40 Stunden
  • Homeoffice Option100% Homeoffice
  • 60.000 - 70.000€ pro Jahr
  • Personalvermittlung

Sind Sie eine versierte Fachkraft aus dem Controlling und möchten sich im Personalcontrolling vertiefen und weiterentwickeln? Derzeit suchen wir in Vollzeit für unseren Kunden aus der Energiebranche am Standort in Berlin Mitte Unterstützung im Personalcontrolling. Bewerben Sie sich im Rahmen der direkten Personalvermittlung als HR-Controller (m/w/d)

Ihre Benefits

  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • KiTa-Zuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • JobRad
  • Hybrides Arbeiten
  • Workation-Möglichkeiten
  • Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Zentrale Lage im Herzen Berlins

Ihre Aufgaben

  • Gestaltung der Weiterentwicklung der HR-Controlling-Strukturen, von der Erhebung relevanter Kennzahlen bis hin zur strategischen Planung.
  • Erstellung präziser Reports und Analysen zu KPIs.
  • Aktive Mitwirkung bei der Planung, insbesondere bei der Erstellung von Headcount-Prognosen und Szenarien in Zusammenarbeit mit Finance und People.
  • Aufbereitung der Zahlen, sodass sie für verschiedene Zielgruppen verständlich und nachvollziehbar sind.

Ihr Profil

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Controlling
  • Erfahrungen mit PowerBI.
  • Sie erkennen relevante KPIs und verstehen deren Bedeutung für strategische Geschäftsentscheidungen.
  • Hohes Maß an Organisationstalent, Flexibilität und die Fähigkeit, Aufgaben effizient zu priorisieren und Fristen einzuhalten.

Das klingt nach Ihrem Traumjob?

  • Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
  • Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
  • Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
Christian Brauns

Gerne wieder mit Hr. Mayer ;)
Erik Leipnitz

Erkia Sonntag

Sehr gute Reaktions- und Kommunikationszeiten. Direkt, ohne viel „Blabla“, und sie sind tatsächlich sogar mit zum Vor-Ort-Vorstellungsgespräch gefahren, was heute nicht mehr üblich ist. Jetzt weiß ich...Mehr anzeigen, dass es bei mir vielleicht etwas einfacher war, da es sich um eine Senior-Position handelte. Trotzdem hat der gesamte Prozess etwa 5–6 Wochen gedauert, bis ich beim neuen Job angekommen bin. Man hatte aber durchgehend das Gefühl, dass sie wirklich dranbleiben. Definitiv zu empfehlen. Weniger anzeigen

HR-Controller (m/w/d)

Referenz 221037

Sind Sie eine versierte Fachkraft aus dem Controlling und möchten sich im Personalcontrolling vertiefen und weiterentwickeln? Derzeit suchen wir in Vollzeit für unseren Kunden aus der Energiebranche am Standort in Berlin Mitte Unterstützung im Personalcontrolling. Bewerben Sie sich im Rahmen der direkten Personalvermittlung als HR-Controller (m/w/d)

Ihre Benefits

  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • KiTa-Zuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • JobRad
  • Hybrides Arbeiten
  • Workation-Möglichkeiten
  • Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Zentrale Lage im Herzen Berlins

Ihre Aufgaben

  • Gestaltung der Weiterentwicklung der HR-Controlling-Strukturen, von der Erhebung relevanter Kennzahlen bis hin zur strategischen Planung.
  • Erstellung präziser Reports und Analysen zu KPIs.
  • Aktive Mitwirkung bei der Planung, insbesondere bei der Erstellung von Headcount-Prognosen und Szenarien in Zusammenarbeit mit Finance und People.
  • Aufbereitung der Zahlen, sodass sie für verschiedene Zielgruppen verständlich und nachvollziehbar sind.

Ihr Profil

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Controlling
  • Erfahrungen mit PowerBI.
  • Sie erkennen relevante KPIs und verstehen deren Bedeutung für strategische Geschäftsentscheidungen.
  • Hohes Maß an Organisationstalent, Flexibilität und die Fähigkeit, Aufgaben effizient zu priorisieren und Fristen einzuhalten.
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4,5( 8.688 Bewertungen )
Christian Brauns

Gerne wieder mit Hr. Mayer ;)
Erik Leipnitz

Erkia Sonntag

Sehr gute Reaktions- und Kommunikationszeiten. Direkt, ohne viel „Blabla“, und sie sind tatsächlich sogar mit zum Vor-Ort-Vorstellungsgespräch gefahren, was heute nicht mehr üblich ist. Jetzt weiß ich...Mehr anzeigen, dass es bei mir vielleicht etwas einfacher war, da es sich um eine Senior-Position handelte. Trotzdem hat der gesamte Prozess etwa 5–6 Wochen gedauert, bis ich beim neuen Job angekommen bin. Man hatte aber durchgehend das Gefühl, dass sie wirklich dranbleiben. Definitiv zu empfehlen. Weniger anzeigen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle

Michael Gehring

Managing Consultant Accounting

4,5( 8.688 Bewertungen )
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