HR Controller (m/w/d) 50% remote work
- Medien und Verlage
- Potsdam
- Homeoffice Option100% Homeoffice
- 50.000 - 54.000€ pro Jahr
- Personalvermittlung
Sie suchen eine spannende Herausforderung im Bereich HR Controlling, kombiniert mit Ihrer Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung? Für ein renommiertes Unternehmen aus der Medien- und Unterhaltungsbranche in Potsdam suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen HR Controller (m/w/d), der mit Leidenschaft und Kompetenz an der Schnittstelle zwischen Personalcontrolling und Entgeltabrechnung arbeitet.
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, 50 % Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen, und werden Sie Teil eines innovativen und kreativen Umfelds. Bewerben Sie sich als HR Controller (m/w/d) 50% remote work
Ihre Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 50% remote work
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitstage
- Sportangebote
- Teamevents
- Fort- und Weiterbildungen
- Tiere im Büro erlaubt
Ihre Aufgaben
- Termingerechte und korrekte Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Monatsabschlüssen und regelmäßigen HR-Reportings
- Ansprechpartner für Lohn- und Gehaltsfragen
- Analyse und Auswertung von HR-Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Optimierung von Abrechnungs- und HR-Controlling-Prozessen
- Unterstützung bei Berichten zur Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
- Fristgerechte Abgabe von Meldungen an externe Institutionen (z. B. Bundesamt für Statistik)
- Begleitung von Prüfungen im Bereich Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Zusammenarbeit mit Finanzwesen und anderen Unternehmensbereichen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder vergleichbar
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Praktische Erfahrung im HR-Controlling, insbesondere in der Analyse und Aufbereitung von HR-Daten
- Kenntnisse in der CSRD-Berichterstattung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM), Erfahrung mit SESAM wünschenswert, sowie fortgeschrittene MS Excel-Kenntnisse
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Das klingt nach Ihrem Traumjob?
- Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
- Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
Marta Demke
- E-Mail schreiben
- +49 30 278954-21
Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6
10829 Berlin
Ines Meisterknecht
Amadeus Fire ist ein sehr guter Arbeitgeber. Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht. Wann auch immer ich einen Job suchte, konnte ich mich auf die Mitarbeiter von Amadeus Fire verlassen. Vielen Dan
Martina Büchner
Sehr kompetente und unkomplizierte Begleitung
Borka Pap
Als Kandidat fand ich die prompte Kommunikation und professionelle Begleitung durch den Auswahlprozess hervorragend! Herzlichen Dank!
Sie suchen eine spannende Herausforderung im Bereich HR Controlling, kombiniert mit Ihrer Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung? Für ein renommiertes Unternehmen aus der Medien- und Unterhaltungsbranche in Potsdam suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen HR Controller (m/w/d), der mit Leidenschaft und Kompetenz an der Schnittstelle zwischen Personalcontrolling und Entgeltabrechnung arbeitet.
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, 50 % Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen, und werden Sie Teil eines innovativen und kreativen Umfelds. Bewerben Sie sich als HR Controller (m/w/d) 50% remote work
Ihre Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 50% remote work
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitstage
- Sportangebote
- Teamevents
- Fort- und Weiterbildungen
- Tiere im Büro erlaubt
Ihre Aufgaben
- Termingerechte und korrekte Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Monatsabschlüssen und regelmäßigen HR-Reportings
- Ansprechpartner für Lohn- und Gehaltsfragen
- Analyse und Auswertung von HR-Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Optimierung von Abrechnungs- und HR-Controlling-Prozessen
- Unterstützung bei Berichten zur Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
- Fristgerechte Abgabe von Meldungen an externe Institutionen (z. B. Bundesamt für Statistik)
- Begleitung von Prüfungen im Bereich Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Zusammenarbeit mit Finanzwesen und anderen Unternehmensbereichen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder vergleichbar
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Praktische Erfahrung im HR-Controlling, insbesondere in der Analyse und Aufbereitung von HR-Daten
- Kenntnisse in der CSRD-Berichterstattung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM), Erfahrung mit SESAM wünschenswert, sowie fortgeschrittene MS Excel-Kenntnisse
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
( 8.647 Bewertungen )Ines Meisterknecht
Amadeus Fire ist ein sehr guter Arbeitgeber. Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht. Wann auch immer ich einen Job suchte, konnte ich mich auf die Mitarbeiter von Amadeus Fire verlassen. Vielen Dan
Martina Büchner
Sehr kompetente und unkomplizierte Begleitung
Borka Pap
