Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister täglich Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.

Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen!

Im Auftrag eines erfolgreichen Luftfahrtunternehmens mit Sitz im Norden von Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als HR Business Partner (m/w/d) Recruiting

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung
  
• Intensives Onboarding mit internen Networking-Events
• Mobiles Arbeiten
• Zusätzliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss oder Übernahme des Deutschlandtickets
• Kostenlose Gesundheits-Check-ups, höhenverstellbare Tische und Teilnahme an Sportevents
• Firmenleasing von Fahrrädern
• Teilnahme am Aktien-Sparplan
• Corporate Benefits

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien im Bereich Employer Branding und Talentgewinnung
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bewerberauswahl über Vertragsverhandlungen bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Angelegenheiten
• Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Personalentwicklung, inklusive Karriereplanung und Leistungsbeurteilung
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung
• Mitarbeit an übergreifenden Projekten, beispielsweise zur Unternehmenskultur, internen Weiterbildung oder digitalen HR-Tools

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit personalrelevanten Prozessen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, Führungskräfte strategisch zu unterstützen
• Souveränes Auftreten, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke, Teamgeist und Diskretion im Umgang mit sensiblen Themen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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