Referenznummer 10-222667
HR Business Partner (m/w/d)
- Metallindustrie und -verarbeitung
- Raum Paderborn
- 35 Stunden
- Homeoffice Option100% Homeoffice
- 66.000 - 75.000€ pro Jahr
- Personalvermittlung
Im Auftrag unseres Kunden, einem international tätigen, produzierenden Unternehmen mit Sitz im Raum Paderborn, suchen wir im Rahmen einer direkten Festanstellung beim Kundenunternehmen einen engagierten und kommunikationsstarken HR Business Partner (m/w/d). Wenn Sie eine strategische HR-Rolle mitgestalten möchten und Wert auf eine tarifgebundene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur legen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Benefits
- Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag
- 35-Stunden-Woche für eine optimale Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und ergonomische Arbeitsplätze
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und eine werteorientierte Unternehmenskultur
- Weitere Benefits, z.B. Jobrad-Leasing
Ihre Aufgaben
- Beratung der Führungskräfte in Fragen der Organisationsentwicklung, Personalplanung sowie im strategischen Talentmanagement
- Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von HR-Richtlinien und -Prozessen zur Sicherstellung moderner Personalstandards
- Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Standards und Personalprozessen zur Steigerung der Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit
- Leitung und aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung und Change Management
- Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen und Konfliktmanagement
- Umsetzung und Steuerung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungspflichtigen Themen
- Unterstützung des Recruiting-Prozesses
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse in Veda Horizon
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Empathie und Teamfähigkeit
Das klingt nach Ihrem Traumjob?
- Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
- Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
Nico Pricking
- E-Mail schreiben
- +49 521 52017-33
Amadeus Fire AG Niederlassung Bielefeld
Am Lenkwerk 7, Oval Office
33609 Bielefeld
Marion Krause
Gute Unternehmensauswahl, Stellenauswahl, hervorragende Unterstützung und Beratung - ich bin überzeugt von Amadeus Fire!
Iris Buth
Excellent Betreuung Die Mitarbeiter aus der Niederlassung Bielefeld haben sich sehr viel Mühe gegeben, mir einen passenden Job zu vermitteln. Ich hatte täglich Kontakt zu meiner Beraterin, um mich übe
Erkan
Sehr kompetenter Personaldienstleister. Habe zügig Vorstellungsgespräche bekommen und letztendlich einen sehr guten Job gefunden. Wenn ich wieder auf Suche bin, komm ich definitiv wieder zurück.
Im Auftrag unseres Kunden, einem international tätigen, produzierenden Unternehmen mit Sitz im Raum Paderborn, suchen wir im Rahmen einer direkten Festanstellung beim Kundenunternehmen einen engagierten und kommunikationsstarken HR Business Partner (m/w/d). Wenn Sie eine strategische HR-Rolle mitgestalten möchten und Wert auf eine tarifgebundene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur legen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Benefits
- Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag
- 35-Stunden-Woche für eine optimale Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und ergonomische Arbeitsplätze
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und eine werteorientierte Unternehmenskultur
- Weitere Benefits, z.B. Jobrad-Leasing
Ihre Aufgaben
- Beratung der Führungskräfte in Fragen der Organisationsentwicklung, Personalplanung sowie im strategischen Talentmanagement
- Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von HR-Richtlinien und -Prozessen zur Sicherstellung moderner Personalstandards
- Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Standards und Personalprozessen zur Steigerung der Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit
- Leitung und aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung und Change Management
- Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen und Konfliktmanagement
- Umsetzung und Steuerung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungspflichtigen Themen
- Unterstützung des Recruiting-Prozesses
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse in Veda Horizon
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Empathie und Teamfähigkeit
Jetzt Bewerben
4,5
( 8.735 Bewertungen )
( 8.735 Bewertungen )Marion Krause
Gute Unternehmensauswahl, Stellenauswahl, hervorragende Unterstützung und Beratung - ich bin überzeugt von Amadeus Fire!
Iris Buth
Excellent Betreuung Die Mitarbeiter aus der Niederlassung Bielefeld haben sich sehr viel Mühe gegeben, mir einen passenden Job zu vermitteln. Ich hatte täglich Kontakt zu meiner Beraterin, um mich übe
Erkan
