HR Business Partner (m/w/d)
- Halbleiter und elektronische Bauteile
- Jena
- 40 Stunden
- 85.000 - 90.000€ pro Jahr
- Personalvermittlung

HR-Taktgeber für Standort Jena - entfalten Sie Ihr Bestes im Team unseres Kunden!
Für ein Unternehmen in Jena suchen wir nach einem motivierten HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung.
Sie erwartet: Eine HR Site Manager Position in einem expandierenden internationalen Konzern, mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterengagement.
Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund, daher wollen wir Sie gerne persönlich kennenlernen! Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich als: HR Business Partner (m/w/d) im Bereich erneuerbare Energien. HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Benefits
- Vergütungspaket: 85.000 - 90.000 Euro zzgl. 10% Bonus
- Familienfreundlich: KiTa-Übernahme
- Mobilität: Fahrgeld, Mobilitätszuschüsse, Bikeleasing und Home-Office Regelung
- Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
Ihre Aufgaben
- Vorantreiben der Personalstrategie des globalen Personalmanagements am Standort
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor Ort bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Vereinbarungen
- Teilnahme an Sitzungen der Geschäftsbereichsleitung, einschließlich strategischer Planung und Überprüfungen
- Vorbereitende Payroll-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
- Analyse und Messung der Ergebnisse von HR-Programmen durch Datenanalyse und Berichterstattung
- Förderung der Eingliederungsagenda in der Region
- Harmonisierung von Bedingungen, Richtlinien und Standardisierung von Prozessen
- Betreuung von internen und externen Audits
- Leitung von oder Teilnahme an regionalen/globalen HR-Projekten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Business Partner
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeitsgesetze und -vorschriften
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kommunikatives und empathisches Auftreten
- Organisationstalent und das Bedürfnis, sich in vielschichtige Themen einzuarbeiten
Das klingt nach Ihrem Traumjob?
- Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
- Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
- E-Mail schreiben
- +49 341 1498645-100
Amadeus Fire AG Niederlassung Leipzig
Richard-Wagner-Straße 2
04109 Leipzig
HR-Taktgeber für Standort Jena - entfalten Sie Ihr Bestes im Team unseres Kunden!
Für ein Unternehmen in Jena suchen wir nach einem motivierten HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung.
Sie erwartet: Eine HR Site Manager Position in einem expandierenden internationalen Konzern, mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterengagement.
Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund, daher wollen wir Sie gerne persönlich kennenlernen! Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich als: HR Business Partner (m/w/d) im Bereich erneuerbare Energien. HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Benefits
- Vergütungspaket: 85.000 - 90.000 Euro zzgl. 10% Bonus
- Familienfreundlich: KiTa-Übernahme
- Mobilität: Fahrgeld, Mobilitätszuschüsse, Bikeleasing und Home-Office Regelung
- Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
Ihre Aufgaben
- Vorantreiben der Personalstrategie des globalen Personalmanagements am Standort
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor Ort bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Vereinbarungen
- Teilnahme an Sitzungen der Geschäftsbereichsleitung, einschließlich strategischer Planung und Überprüfungen
- Vorbereitende Payroll-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
- Analyse und Messung der Ergebnisse von HR-Programmen durch Datenanalyse und Berichterstattung
- Förderung der Eingliederungsagenda in der Region
- Harmonisierung von Bedingungen, Richtlinien und Standardisierung von Prozessen
- Betreuung von internen und externen Audits
- Leitung von oder Teilnahme an regionalen/globalen HR-Projekten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Business Partner
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeitsgesetze und -vorschriften
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kommunikatives und empathisches Auftreten
- Organisationstalent und das Bedürfnis, sich in vielschichtige Themen einzuarbeiten




