HR Business Partner (m/w/d)
- Sonstige Branchen
- Hannover
- 40 Stunden
- Homeoffice Option100% Homeoffice
- 49.000 - 56.000€ pro Jahr
- Personalvermittlung

Für ein renommiertes Unternehmen suchen wir einen HR Business Partner. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in Festanstellung. Diese kostenfreie Vermittlung bietet Ihnen eine hervorragende Chance, denn dieser Arbeitgeber steht für ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Benefits
- Attraktives Gehaltspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- 37,5-Stunden-Woche
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Freundliches, offenes und teamorientiertes Miteinander
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an den Nahverkehr
- Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Aufgaben
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung des Personalbedarfs
- Steuerung und Abwicklung des Recruitingprozesses
- Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften
- Mitgestaltung bei der Neuausrichtung des Personalbereichs durch Übernahme von Personalprojekten und -prozessen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP R/3 ist wünschenswert
- Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket
- Hohes Teambewusstsein und Hands-on-Mentalität
Das klingt nach Ihrem Traumjob?
- Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
- Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
- E-Mail schreiben
- +49 511 807184-256
Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover
Ricklinger Stadtweg 123
30459 Hannover
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- 30 Tage Urlaub
- 37,5-Stunden-Woche
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Freundliches, offenes und teamorientiertes Miteinander
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an den Nahverkehr
- Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Aufgaben
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung des Personalbedarfs
- Steuerung und Abwicklung des Recruitingprozesses
- Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften
- Mitgestaltung bei der Neuausrichtung des Personalbereichs durch Übernahme von Personalprojekten und -prozessen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP R/3 ist wünschenswert
- Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket
- Hohes Teambewusstsein und Hands-on-Mentalität




