HR-Administrator (m/w/d)
- Metallindustrie und -verarbeitung
- Karlsruhe
- 40 Stunden
- 50.000€ pro Jahr
- Personalvermittlung

Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Herausforderung, in der Sie Ihr Know-how produktiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Unser Kunde ist ein renommiertes, international tätiges Unternehmen aus der verarbeitenden Industrie. Im Raum Karlsruhe suchen wir ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung nach Ihnen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR-Administrator (m/w/d)
Ihre Benefits
- Flache Hierarchien und offene Türen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitmodell
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Internationales Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Sonderleistungen
- Zuschuss für die Kinderbetreuung und weitere Benefits
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei administrativen, personalrelevanten Fragen
- Begleitung von On- und Off-Boardingprozessen
- Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung
- Unterstützung bei Personalentwicklungsprozessen
- Dokumentation und Nachbereitung von Personalgesprächen
- Verwaltung von Personalakten und -daten
- Erstellung von KPIs und HR-Auswertungen
- Fuhrpark- und Benefitmanagement
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im HR-Bereich oder einer Weiterbildung im Personalwesen
- 3 Jahre Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
Das klingt nach Ihrem Traumjob?
- Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
- Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle
- E-Mail schreiben
- +49 721 16158-37
Amadeus Fire AG Niederlassung Karlsruhe
Ostring 6
76131 Karlsruhe
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Ihre Benefits
- Flache Hierarchien und offene Türen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitmodell
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Internationales Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Sonderleistungen
- Zuschuss für die Kinderbetreuung und weitere Benefits
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei administrativen, personalrelevanten Fragen
- Begleitung von On- und Off-Boardingprozessen
- Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung
- Unterstützung bei Personalentwicklungsprozessen
- Dokumentation und Nachbereitung von Personalgesprächen
- Verwaltung von Personalakten und -daten
- Erstellung von KPIs und HR-Auswertungen
- Fuhrpark- und Benefitmanagement
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im HR-Bereich oder einer Weiterbildung im Personalwesen
- 3 Jahre Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise




