Referenznummer 10-217102

Head of HR im Gesundheitswesen (m/w/d)

  • Gesundheit und Soziales
  • Pforzheim
  • 40 Stunden
  • 100.000 - 108.000€ pro Jahr
  • Personalvermittlung

Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Gesundheitswesen suchen wir ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Führungspersönlichkeit für unseren Kunden im Raum Pforzheim. Sie sollten über fundierte Erfahrungen im Personalmanagement verfügen und mit starker Führungskompetenz sowie Leidenschaft für die Menschenführung überzeugen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich noch heute als Head of HR im Gesundheitswesen (m/w/d)

Ihre Benefits

  • Leistungsgerechte Vergütung (bis zu 108.000 Euro brutto jährlich)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierte Einarbeitung
  • Betriebliche Zusatzversicherung
  • Flache Hierarchien
  • Hoher Gestaltungsspielraum

Ihre Aufgaben

  • Führung und Organisation der Personalabteilung am Standort
  • Gestaltung und Umsetzung aller operativen Personalthemen
  • Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling
  • Optimierung von Arbeitsabläufen durch Planung und Kontrolle
  • Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
  • Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal-/Gesundheitswesen, juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Kollektivarbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und gutes Verhandlungsgeschick

Das klingt nach Ihrem Traumjob?

  • Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
  • Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
  • Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Lena

Sinan G (SGTR54)

Sehr freundlicher Empfang und ein äußerst kompetentes Team. Die Kommunikation war offen, und der Bewerbungsprozess verlief transparent. Vielen Dank für den tollen Austausch und die Begleitung während ...Mehr anzeigendes Bewerbungsprozesses! Weniger anzeigen
Selahattin Ertugrul Uzun

Ehrlich gesagt stehe ich solchen Firmen eher skeptisch gegenüber. Allerdings fühle ich mich aufgrund meiner Zusammenarbeit mit Frau Naun dazu veranlasst, eine solche Bewertung zu schreiben. Sie lässt ...Mehr anzeigendie von ihr vermittelten Personen nicht einfach sich selbst überlassen, sondern kümmert sich persönlich um sie, fragt nach meinem Wohlbefinden und überprüft sogar meinen Arbeitsplatz. Das hat mir sehr gefallen, und ich möchte ihr dafür meinen Dank aussprechen. :) Weniger anzeigen

Head of HR im Gesundheitswesen (m/w/d)

Referenz 217102

Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Gesundheitswesen suchen wir ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Führungspersönlichkeit für unseren Kunden im Raum Pforzheim. Sie sollten über fundierte Erfahrungen im Personalmanagement verfügen und mit starker Führungskompetenz sowie Leidenschaft für die Menschenführung überzeugen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich noch heute als Head of HR im Gesundheitswesen (m/w/d)

Ihre Benefits

  • Leistungsgerechte Vergütung (bis zu 108.000 Euro brutto jährlich)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierte Einarbeitung
  • Betriebliche Zusatzversicherung
  • Flache Hierarchien
  • Hoher Gestaltungsspielraum

Ihre Aufgaben

  • Führung und Organisation der Personalabteilung am Standort
  • Gestaltung und Umsetzung aller operativen Personalthemen
  • Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling
  • Optimierung von Arbeitsabläufen durch Planung und Kontrolle
  • Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
  • Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal-/Gesundheitswesen, juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Kollektivarbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und gutes Verhandlungsgeschick
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4,5( 8.647 Bewertungen )
Lena

Sinan G (SGTR54)

Sehr freundlicher Empfang und ein äußerst kompetentes Team. Die Kommunikation war offen, und der Bewerbungsprozess verlief transparent. Vielen Dank für den tollen Austausch und die Begleitung während ...Mehr anzeigendes Bewerbungsprozesses! Weniger anzeigen
Selahattin Ertugrul Uzun

Ehrlich gesagt stehe ich solchen Firmen eher skeptisch gegenüber. Allerdings fühle ich mich aufgrund meiner Zusammenarbeit mit Frau Naun dazu veranlasst, eine solche Bewertung zu schreiben. Sie lässt ...Mehr anzeigendie von ihr vermittelten Personen nicht einfach sich selbst überlassen, sondern kümmert sich persönlich um sie, fragt nach meinem Wohlbefinden und überprüft sogar meinen Arbeitsplatz. Das hat mir sehr gefallen, und ich möchte ihr dafür meinen Dank aussprechen. :) Weniger anzeigen
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle

Norman Seith

Managing Consultant

4,5( 8.647 Bewertungen )
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